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也来到了距地面垂直距离200多米,离井口625米的井下。步行200多米,姚武江走进了一间配电室,询问值班矿工得知没有异常后,他又仔细查看线路运行状态。“我的工作就是和复杂的电路打交道。”姚武江说,井下机电的一般都是127伏以上高等级电压,井下的度、碳粉粉尘对响很大,工作挺危险,也挺复杂。 今年是姚武江工作的第9个年头。多年学习摸索和经验积累,他已经成为一名技术“大拿”。提及次下井检修,姚武江记忆犹新。2010年,姚武江后来到阳煤集团一矿工作,成绩年级的姚武江信心满满。他说,当时自认为个人能力没问题。 然而,次跟着下井维修就给他扎扎实实上了一课。
姚武江说,站在维修的设备面前,脑袋发蒙,无从下手。当时,随口说了一句,“还技术员呢,连个机电故障都处理不了。”这句话成为姚武江努力学习的动力。从那时起,他给自己立下目标,学好技术、练就立身的本领。 此后,姚武江下井总随身携带一个巴掌大小的,不懂的就记录,解决的好办法也写上去。姚武江甚至还把机电工具和设备模型搬回家,在家训练。妻子吕静觉得很辛苦。“平时井下工作就够累了,每天早出晚归不说,晚和孩子都睡了,他还趴在电脑前练习编程。 ”经过一年的学习积累,姚武江进步非常快。2011年,他参加了全国煤炭行业职业技能竞赛,和全国各地100多位高手同台竞技,终取得了第10名。说起工作一年后就参加全国大赛,他说,非常感激企业能给年轻人学习成长的机遇。
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福建省工业和信息化厅福建煤矿监察局福建省自然资源厅福建省发展和会福建省人力资源和社会保障厅福建省应急管理厅2019年4月16日(此件公开)2019年煤炭去产能工作实施方案为认真贯彻落实安委会?。 一、总体要求认真贯彻落实、和、省有关煤炭去产能工作部署,深刻吸取永定区鲤坑煤矿“12.28”窒息较大事故教训,大力破除无效低效供给,坚决退出违规和不达标的煤矿,推动落后产能加快退出,有效遏制煤矿生产事故。 二、去产能范围下列类型煤矿纳入2019年去产能范围:一是行动方案明确应在2019年底前退出到位的十种情形9万吨/年煤矿;二是 总局等十二部门关于加快落后小煤矿关闭退出工作的通知(安监总煤监〔2014〕44)明确规定应依法实施关闭或淘汰退出的13类小煤矿。
根据安委会关于印发2019年工作要点的通知(安委〔2019〕1)规定,2019年底前基本淘汰退出9万吨/年及以下煤矿。三、实施步骤(一)县(市、区)摸底排查。县(市、区)煤炭去产能牵头部门会同煤炭行业管理、煤矿、自然资源等部门认真对照前款明确的去产能范围,对辖区内所有煤矿进行逐矿排查、认定,确定2019年关闭退出煤矿名单。 此项工作在2019年4月底前完成。(二)设区市核查。设区市煤炭去产能牵头部门会同加强检查,建立完善审核确认机制,凡发现因把关不严、导致应关未关的县(市、区)有关人员,依法实施责任追究。此项工作在2019年5月底前完成。 县级煤炭去产能牵头部门会同,督促指导有关企业,严格按照关闭退出相关程序和关闭到位标准组织实施关闭退出,及时做好编制职工安置方案、封闭填实井口、拆除地面生产系统设施、停电停火工、收集影像资料、设置标识牌、注销有关证照、备案闭坑地质报告、建立完善关闭档案等工作。
据该工区另一名副区长郑建成介绍,自培养计划启动以来,除职工邵明磊外,负责高压的电工黄东已经能够处理压风机房的电路故障,负责绞车电控的电工于超修理起高防开关、馈电开关等高压电器也能得心应手。下一步,该工区还打算将此培养模式复制到机修班组,让更多的维修工得到锻炼。 enpproperty-04-3016:43:12:0张雷山能枣矿七五煤矿:给成长搭建阶梯为成才架设桥梁培养,工区,职工,计划,电工2272企业企业://“绞车到位后,屏幕显示‘磁开关’故障,导致绞车无法运行,影响原煤,需要电工紧急处理。 “‘素质登高’培养计划不仅融入了煤炭行业传帮带的培训模式,还能结合新形势培养复合型人才,非常适合机电运输技术队伍建设的需要。
”该矿副矿长闵涛说。”近日,山东能源枣矿集团七五煤矿运转工区副区长段修涛接到主井绞车房的报告后,立即安排负责主井装载系统电工邵明磊前去紧急处理,半小时后,工区就接到绞车司机回复,故障已排除,主井恢复正常。 苍苍青山,巍巍淮塔,见证了载入史册的英举,记录了淮海战役的伟大胜利。近日,山东能源枣矿集团滕东煤矿40名走进徐州淮海战役的红色热土,开展“红色传承滕东在行动”主题活动,追寻红色足迹、传承红色基因、厚植红色。 们瞻仰淮海战役纪念塔,向先烈鞠躬敬礼,重温入誓词,表达对先烈的崇敬、敬仰。驻足端详两万八千多个英名、烽火连天的战争浮雕,认真凝思纪念塔上的碑文,细细研读红色的光辉历史,无不让人浮想联翩、感慨万千。
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