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选择技术学校,一定要选大品牌,办学时间长,办学历史悠久的,这样的学校才是品质的保障,想要为孩子选择一所好学校,还是需要家长抽出时间实地参观考察。 第二、学校专业如何 专业的类别设置是否顺应社会对专业人才的需求,专业的课程设置是否合理,专业课程是否每年进行升级等,这些细节请您一定要考察了解。学校课程通过了实践检验,课程通过理实一体化系统教学,让学生在循序渐进中收获真技术,这样的学校值得考察。 第三、教学质量如何 无论选择哪个学校,教学是办学的关键与根本,也是保障学生能否学得会的重要指标。 第四、师资力量如何 师者传道授业解惑也,师资力量是一所学校办学水平的直接体现,在衡量一所学校的好坏时,必须了解学校的老师是否有丰富的工作经验,是否有相应的工作经验,老师的个人素养能否让你放心将孩子交到其手中。 第五、就业有无保障 职业技能教育就是就业教育,学完技术能否找到理想的好工作,是每一个家长在考察学校时,重要的衡量指标。可以查看学校是否通过“校企合作”“定向班”等模式,保障同学们毕业即可高薪就业。 第六、学校生活服务如何 一所好学校除了要有专业的学习环境,学校配套的生活环境也不容忽视,一所专业的烹饪大学,让同学们不但可以学到专业的烹饪技术,更可以享受到大学高品质的校园生活。 上面这六条保定虎振厨师学校都具备。要选就选虎振厨师学校这种老校,值得信赖。厨师培训




餐饮、旅游业依然“求人”难 近年来,随着 经济水平不断提高,技术工人越来越受到用人单位重视。与大学生就业难、工资水平低相比,技术工人存在明显优势,其就业更容易、薪资水平更低,如今,社会将技术工人比作“超级蓝领”。 今年,“旅游、餐饮、娱乐”的求职人员缺口率在14.7%。武汉一家餐饮管理公司的行政负责人感叹目前企业处于“雪上加霜”的境地:“行业淡季又赶上招人难。”虽然部分餐饮企业通过放宽年龄限制,但仍难解决问题。 保定虎振毕业生成餐饮行业主力军之一 多年来,餐饮业与旅游业一直是增长速度较快的行业,保持着旺盛的生命力,尤其是在2013年,服务业在国民经济中首次超过第二产业占有较大比重,成为 经济的支柱,包括餐饮业、旅游业在内的服务业将迎来更多发展机会,同时,一次“人才资源”争夺大战已摆在眼前。 人才是企业之魂,是推动企业发展较重要力量,在餐饮业中尤为如此。餐饮行业是当前人才紧缺状况较为严重的行业之一,许多用人单位都出现了不同程度的人才断档,“青黄不接”、“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。 如何才能招聘到高技术厨师人才?保定虎振毕业生成为众多用人单位的首要选择。在当前厨师人才紧俏,厨师薪资连年上涨的情形下,保定虎振毕业生受到用人单位的热捧。保定虎振毕业生以厨艺精湛、懂经营管理、综合素质高著称,相比其他培训机构毕业学生以及酒店学徒,保定虎振毕业生受过科学系统的学习,对当前餐饮业发展有着较深刻的认识,对未来餐饮业发展形势也有着较前瞻的了解,他们不只是一群会炒菜的厨师,他们是一群餐饮业急需的复合型人才,因此,保定虎振毕业生工资水平不仅远高于应届大学生,也普遍高于同行毕业生。厨师培训



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随着科学技术的飞速发展,越来越多的初、高中毕业生和社会剩余劳动力外出打工,因没有技术,只能从事脏、累、差的工作,工资报酬低且没有劳动保障。有大部分家长看不透 形势的发展,让孩子学了过时而饱和或跟目前形势不切实际的专业(如电脑、商务、电子等专业)。尽管掌握有技术,也很难找到理想工作,即便是大、中专毕业生,因无专业特长也常为找不到理想的工作而苦恼。那么孩子应该学什么专业技术,收入高、工作又稳定呢?它就是永不失业、高薪就业的厨师专业。为满足社会发展需求,人才奇缺,因此,厨师属前沿专业,被全球誉为终生不失业的金色蓝领。 虎振厨师学校把教学质量作为学校的生命线。教学计划细致;校长和德高望重的老教师亲自参与教学;兢兢业业上好每一节理论和实践课;定期召开教研会和业务调度会,不断接受新的教学理念,不断总结教学经验,进一步提高教学水平;定期组织全能比赛,大幅度提高学员勤学苦练的自觉性和实际操作能力。厨师培训



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