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判决结果某公司给付刘某经济赔偿金。7元，某大厦就此判项承担连带给付责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、云南昆明本地第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、云南昆明本地第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第九十二条 第二款劳务派遣单位、云南昆明本地用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、云南昆明本地第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、云南昆明本地吊销营业执照、云南昆明本地责令关闭、云南昆明本地撤销、云南昆明本地决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。第劳务派遣单位、云南昆明本地用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、云南昆明本地第八十七条规定执行。（据四川工会法律援助 公众消息）。
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以前，我自己就开过多年人力资源服务公司和人力资源管理公司，总体上经营这类公司还是比较操心。由于，甲方的用工需求，大多以合同的方式进行约定，把用工风险和责任，都转移到了人力资源提供方。因此，各种黑职介、云南昆明附近黑人力中介、云南昆明附近黑派遣公司就有很多。
所以，求职者一定要擦亮眼睛！。，不管是求职者、云南昆明附近中介方、云南昆明附近还是用人方都要切实维护自己的合法权益。欢迎加盟联达人力资源 开启您的创业之路。
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为进一步规范人力资源市场秩序、云南昆明同城促进高校毕业生高质量充分就业，人力资源社会保障厅决定，7月15日至8月10日，在全省范围内集中开展清理整顿人力资源市场秩序“雷霆”行动，严肃查处就业中介、云南昆明同城劳务派遣等机构违法违规行为。人力资源社会保障厅相关负责人介绍，各地特别是人力资源中介机构多、云南昆明同城人力资源市场活动频繁的地区，将抽调骨干力量组成执法工作组，按照“谁审批谁负责”原则，对本地线上线下人力资源市场进行排查，严肃查处侵害劳动者特别是青年就业群体合法权益的行为。对未经行政许可从事职业中介活动、云南昆明同城劳务派遣业务的，依法取缔；对未履行信息审查义务，发布不真实、云南昆明同城不合法招聘信息的，为无合法证照用人单位提供职业中介、云南昆明同城劳务派遣服务的，违规组织学生实习实训的，责令整改；对以就业中介为名违规收取求职费、云南昆明同城押金等费用的，或者违规收取人事关系及档案保管费的，责令限期退还费用。
其中涉嫌犯罪的，还将移送公安依法追究刑事责任。在行动过程中，各级人力资源社会保障部门将利用线上线下多种形式开展就业促进法、云南昆明同城劳动合同法等法律法规宣传，深度宣讲政策法规，提高中介机构自觉守法意识和劳动者鉴别防骗能力。在人力资源市场或其他人流密集的车站、云南昆明同城广场等地开设宣传咨询点，接受劳动者就业咨询和举报投诉，为劳动者提供便捷的就业和维权服务，营造良好的社会氛围。
发布典型案例，特别是行动期间查处的重大违法案件，向社会公开曝光，形成有力震慑。对互联网有关信息进行24小时监测，及早发现处置违法违规行为线索或投诉举报，切实维护劳动者权益。(四川日报全媒体记者 刘春华)。
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什么是云南昆明劳务派遣“是要咨询离职后的社保问题吗？”“放心，相关证明已经开好了，不会耽误买房进度！”“退工的赔偿方案还在协商，一定尽努力落实好！”……3月16日，位于中国成都人力资源服务产业园内一家人力资源开发管理有限公司内，连线似的业务电话“填满”了工作大平台的格子间，手指敲击键盘的声音轻快地为紧张与忙碌拍打着节奏，这支仅仅10人组成的客户服务中心，承担了对400余家公司、云南昆明同城2万余名从业者的劳务派遣服务。“繁琐复杂，甚至有些枯燥，但也很有成就感。”36岁的何丽是这一10人团队中资历老的一位，从事劳务派遣工作已有10年之久。
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