焊达600钢板

建立更加灵活的体制机制是实现高质量发展的必然选择，鞍山进口耐磨钢板抓住集团公司加大授权放权力度的改革机遇期，进一步深化朝阳进口耐磨钢板市场化经营机制改革，明确对朝阳进口耐磨钢板实施“战略指引、资本管控”的管控模式，以六项权力加同利机制作为改革主攻方向，进一步扩大授权空间、进一步强化业绩导向。

2月7日，鞍钢集团党委常委会审议通过了《朝阳进口耐磨钢板深化契约化管理有关授权放权等事宜审核意见》，对鞍山进口耐磨钢板提出的从固定资产投资、选人用人、薪酬分配、增效激励机制、物资采购、机构设置等6个方面对朝阳进口耐磨钢板实施授权放权事宜给予批复，授权鞍山进口耐磨钢板自行管理朝阳进口耐磨钢板领导班子成员，同意朝阳进口耐磨钢板实行工资总额预算备案制管理，同意朝阳进口耐磨钢板建立增效奖励机制，同意朝阳进口耐磨钢板按照市场机制自主采购原燃料、设备备件、资材等，授权鞍山进口耐磨钢板自主设置朝阳进口耐磨钢板组织机构及岗位定员。