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| 发货期限 | 1 |
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| 运费说明 | 20 |
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现我厂 广东【对外劳务合作】产品覆盖全国二十六个省、市、区，与全国多家大型、特大型企业建立了长期的友好合作伙伴关系。 鼎诚劳务派遣有限公司建立和健全了质量管理体系，严格过程控制，完善了售后服务。用户满意是公司人的追求。质优价廉，诚信广交天下友。
广东劳务派遣是一种提供灵活的人力资源服务的形式，它可以为企业提供灵活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。广东劳务派遣公司是专门从事劳务派遣业务的公司，它可以为企业提供各种类型的人力资源服务，包括临时工、短期工、长期工、专业技术人才等。
广东劳务派遣(提供灵活的人力资源服务)
与传统的招聘方式相比，广东劳务派遣具有以下优势：
1. 灵活性：企业可以根据自身的需求，随时调整用工人数，避免因用工不足或用工过剩而导致的浪费和损失。
2. 降低用工成本：企业可以通过广东劳务派遣公司，以较低的成本获得所需的人力资源，避免了招聘、培训和管理等方面的成本。
3. 提高用工效率：广东劳务派遣公司可以根据企业的需求，为其提供专业的人力资源服务，提高用工效率和工作质量。
但是，广东劳务派遣也存在一些问题和风险，如不稳定的用工关系、劳动法规的适用问题等。因此，企业在选择广东劳务派遣服务时，需要认真考虑各方面的因素，选择合适的服务商，并遵守相关的法律法规。
广东劳务派遣暂行规定》第4条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。”第28条规定了过渡期：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10％的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和广东劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。”第25条规定了豁免适用的范围：“外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以广东劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳务派遣用工比例的限制。”1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
什么劳务派遣?
目前，我国许多大型制造企业都有劳务派遣。在解释什么是劳务派遣之前，我们应该先谈谈它的历史。劳务派遣是由外国公司用来雇佣中国工人和常驻代表团解雇的工人。然而，随着社会的发展，许多企业也开始效仿劳务派遣的做法。
劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，实际为用人单位(也称劳务派遣形式的用工单位)工作。其目的是降低劳动力成本，规避就业风险，方便就业管理。劳务派遣广泛存在于行政、事业单位和企业中。比如在医院给你打针的护士，可能是劳务派遣工。
二、为什么企业员工不愿意发展成为我国劳务派遣工?
顾名思义，劳务派遣的拥有属性是用人单位与实际用人单位不是同一家公司。雇员与用人单位签订劳动合同协议，但被派到用人单位主要从事辅助性和临时性工作，这是一种替代性工作(通常被称为三位体，听起来不太好，但确实存在)
同工同酬:比如医院劳务派遣的护士和有正式工作人员的护士做同样的工作!正式编辑的护士工资待遇由财政保障!劳务派遣护士的工资福利由劳务派遣公司决定，两者的工资福利差很多!
你不可能转正：如果你在执法机构当了8年劳务派遣人员，从来没有一个劳务派遣人员转正，因为现在事业单位和公务员都要公开招聘，除非通过考试。
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