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应当配备熟悉标准化相关法律法规，政策和专业知识的工作人员，建立具有标准化管理协调和标准研制等功能的内部工作部门，制定相关的管理办法和标准知识产权管理制度，明确团体标准制定，实施的程序和要求。”明确了社会团体应在其章程规定的业务范围内开展团体标准化工作，以充分发挥社会团体在本行业制定标准的专业优势，并避免标准交叉重复。《团体标准管理规定》第八条“社会团体应当依据其章程规定的业务范围进行活动。规范开展团体标准化工作。
公平的原则，吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表参与，充分反映各方的共同需求。支持消费者和中小企业代表参与团体标准制定。”明确了社会团体应吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表广泛参与标准制定，以确保团体标准制定工作的开放，公平，透明，充分反映相关方的利益诉求。透明《团体标准管理规定》第九条“制定团体标准应当遵循开放。
公平的原则，吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表参与，充分反映各方的共同需求。支持消费者和中小企业代表参与团体标准制定。”明确了社会团体应吸纳生产者，经营者，使用者，消费者，教育科研机构，检测及认证机构，政府部门等相关方代表广泛参与标准制定，以确保团体标准制定工作的开放，公平，透明，充分反映相关方的利益诉求。透明《团体标准管理规定》第九条“制定团体标准应当遵循开放。
建议由 科技部设立科技专项，集中行业优势资源推动低碳冶金技术研发，促进低碳技术产业化发展。”夏文勇表示将在今年两会期间提出的 条建议，即与“碳中和”密切相双轮驱动助力收入增长新钢集团在“十三五”期间提出构建“1+6”（钢铁主业+6大非钢板块）产业发展格局。据介绍，从2015年35.79亿元到2020年的450亿元，五年的时间，新钢集团非钢产业连年呈数倍持续快速增长，到十三五末基本实现了“非钢与主业并重、再造一个新钢”目标，钢铁主业与非钢产业双轮驱动的新发展格局基本形成，比原计划的时间提前了近三年。这也为新钢集团千亿营收计划增添了动力。在刚刚走过的2020年，夏文勇表示，新钢集团顶题；镀锌方管
