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二、在校生管理科学、规范
    学校制订了一系列职业院校学生管理制度、学籍管理制度、实习制度、专业课考核制度、专业技术等级考核制度、毕业管理制度等.学生在校三年,实行学分制管理、量化考核和档案管理制度.通过各种途径培养学生热爱专业的思想和参与竞争的能力.学校的学生管理实行优胜劣汰、公平竞争,表现者除可享受奖学金外,还可被择优选择工作.
    为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.




自虎振技工学校创建以来，就确定了自己的经营方阵，以成熟可靠的技术，诚实严谨的态度，丰富精湛的工程经验，向客户提供优质、性价比高的 广东揭阳保定虎振学校产品与服务，帮客户增长效益、价值。本着“以人为本，以质取胜”的服务理念，积j i借鉴并急用当今国内外成果，不断吸收有能力工程技术人员，凭借“待人实在、工作实干、讲求实绩”的工作作风，公司 广东揭阳保定虎振学校产品及服务得到社会广泛好评，公司品牌形象也不也不断。



    河北汽车维修学校----河北虎振汽车工程学校位于河北省保定市区.自1998年以来,学校坚持以市场需求为导向,本着"诚办学,诚育人"的办学理念,面向企业、面向社会,共培训汽车职业技能人才近50000人.
    学校办学环境优美,实训设备先进,师资力量雄厚,已与多家中外合资、独资企业建立长期合作关系.
    我校开设了汽车电工、汽车机修、汽车电喷、前台接待、二手车评估、4S店管理、保险理赔等专业课程,采用半军事化管理,手把手教学,大量的实习设备,大量的实习课程不仅使深奥复杂的内部原理直观的展现出来,而且改善了传统的单一理论的教学模式,生动有趣,简单易懂,大大提高了学员的学习兴趣.
    我校的宗旨是:"精心培养每一名学生,真诚塑造技能型人才"
    我校承诺:毕业百分之百分配工作,并且跟踪服务一年.让您没有后顾之忧!

 




    汽车维修人员极其短缺，因此汽修人才薪酬也一路看涨。加快培养汽修人才，已成为中国汽车产业可持续发展的一大关键因素。4S店全能班以定向委培的形式，学前与我学校签订委培就业合同。参加学习考证，毕业后直接分配至本学校相关单位，签订不少于1--3年的劳动合同，就业率为。正式适任后，员工即可按合同规定享受养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大病救助、自然灾害保险等社保和人身意外伤害保险的权利；随着职务的晋升，其对应工资也随之升高。         



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