20Mn结构用无缝管规格表

       目前，GB8162结构管行业中有三种钢铁企业能够盈利： 种是产品市场占有率极高、有定价权的企业;第二种是拥有铁矿山和煤矿山的企业，它们能够盈利并且抗风险能力强;第三种是产品出口占生产比例较大的特钢企业。对于大多数企业来说，面对前所未有的困难时期，笔者认为可从以下几方面入手扭转当前的亏损局面。加强和改善对标挖潜降成本工作，寻找扭亏为盈的突破口。2008年～2011年，钢铁行业的销售利润率分别为3.44%、2.44%、3.14%、2.42%，而同期全国工业行业的平均销售利润率都在6%以上。其中，钢铁主业的利润占比从70%以上逐年下降到负值，仅有的一点利润只能靠非钢产业的利润补充。在这期间，钢铁企业持续开展对标挖潜活动，在挖掘了部分潜能后仍处于亏损的局面。值得注意的是，各对标企业原燃料的采购成本相差很大。既然钢材价格涨不上去，决定企业生死存亡的只能是成本的高低。所以，钢铁企业还是要下大力气做好对标挖潜工作，寻求新的突破。争取 对钢铁行业转方式、调结构给予政策扶持和引导。例如，进一步完善钢铁行业节能减排优惠政策，减轻企业的经营负担;通过政策扶持促进钢铁企业间的兼并重组;降低国产铁矿石的资源税和税负水平，加大国内铁矿资源的开采力度，提高自产铁矿石的比例;保持钢铁产品进出口税收政策的稳定性和连续性，继续对钢铁产品出口实行“有保有压”的原则，维持国产钢材适度出口，鼓励高附加值钢铁产品出口，促进国产钢材公平地参与国际市场竞争。
    推进管理创新，做好资金管理工作。在GB6479结构管行业、企业出现亏损的情况下，企业要特别重视现金流管理。因为亏损额经常大于折旧、正常流动资金用于扩大产能等情况，常常会造成现金流紧张甚至断裂。一旦现金流断裂，企业就无法偿还银行贷款，在当前钢铁企业债务规模扩大的背景下，往往会面临重组或停产关门的命运。所以，钢铁企业要持续推进管理创新，加强资金管理，保持现金流畅通。完善价格形成机制，掌握一定的国内钢材定价权。除了加快联合重组提高产业集中度之外，构建合理的定价模式、完善价格形成机制对于钢材价格稳定保持在合理水平也至关重要。通过实行科学定价、制定科学合理的销售政策、规范企业的价格行为和销售行为，可以引导企业维护市场秩序和避免无序竞争，从而逐步增强销售钢材的定价、议价能力。加快科技创新，实现产品创效。通过科技创新生产独有的新产品和先进产品，不仅能够引领钢铁科技发展，还可以获得天然的定价能力，帮助企业获得超额利润。钢铁企业要落实好党的十八大提出的“实施创新驱动发展战略”，通过加快科技创新驱动发展，不仅能够占得市场先机，增创效益，而且能够增强原始创新能力，增强GB6479结构管钢厂长期发展的后劲。

        目前国内16Mn结构管市场的气氛依然不佳，虽然临近“金九银十”，但市场仍无利好因素呈现，倒是期钢、原材料等行情持续回落，且创下新低，由此给经销商心继续偏弱，对后市预期依然显得谨慎观望，近期市场依旧处于下跌通道。一方面，需求持续清淡，成交异常冷清;另一方面，月底套现压力加大，市场降价回笼心理放大。同时此时的价格战已由市场转向钢厂，而亏损则进一步加深。而在这样的大环境下，市场行情虽然近期以来受钢厂资源补充不足等影响而资源规格趋紧，但市场气氛持续低迷，市场除紧缺规格价格相对居于高位外，其余资源普遍呈现弱势盘整的状态运行，经销商操作也以随行就市的出货套现为主，因此在本周后期16Mn结构管价格方面略显出混乱整理的情况来。特别是在期钢短暂的反弹后周五又再现弱势震荡的状态下，经销商心态难以企稳，另外，市场心态极度低迷，资金紧张难以解决，也是制约市场良性运转的主要因素。加之受到阴雨天气的影响，资源价格继续呈现横盘整理的状态，毕竟当前资源库存有限，虽然市场预期欠佳，但商家多表示杀跌动力不足。综合而定，在钢厂没有大面积减产之前，16Mn结构管价格在短期内触底依然严重，仍以弱势调整为主。同时“金九银十”旺季需求恐难以乐观，商家需谨慎对待。
        合金无缝钢管热处理和其他钢材的热处理一样分为三类，即为了满足产品使用性能要求的终热处理，按用户和标准要求的以热处理状态交货的热处理及钢管制造过程中的工序间的热处理。钢管.合金管.无缝钢管.结构管等常用的热处理工艺主要有淬火、回火、正火及退火等。如：石油专用管中的套管、油管、钻杆、管线管等，根据钢级的高低则相应采用正火、正火加回火、淬火加回火的工艺；高压锅炉管、结构管常采用正火、正火加回火、淬火加回火（厚壁管）及奥氏体不锈钢管的固溶处理；轴承用钢管的球化退火等。有些合金含量较高的无缝钢管，为防止用户使用前产生开裂、变形等，用户和标准通常要求生产厂以热处理状态交货，生产厂需进行如退火、正火等热处理。工序间的热处理用于冷轧、冷拔合金无缝钢管的生产过程中，通常采用再结晶退火、软化退火。目的在于冷作硬化效应，，降低硬度、提高韧性以利于进一步冷加工。