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内蒙古锡林郭勒不锈钢装饰管 304不锈钢装饰管工信部赛迪研究院日前发布的数据显示，今年以来中小企业对行业发展信心倍增，科技创新活力加速释放。2023年2月，“专精特新”创新指数为132.7，较去年同期增长10.6％，较上月环比增长5.2％。聚焦中小企业创新发展的实际需求，更多举措将在拓面提质上下功夫。科技部将进一步加大对企业成为科技创新主体的支持，使企业从基础研究、应用基础研究到技术创新、成果转化都能发挥主体作用。工信部提出，实施科技成果赋智中小企业行动，推进中小企业知识产权战略推进工程，深入开展数字化赋能中小企业专项行动等，持续推动中小企业核心竞争力。“广大中小企业应当聚焦主业，苦练内功，坚持‘专精特新’发展，加快数字化转型，抢抓政策和市场机遇，攻坚克难，奋发有为昨日中信股份宣布，受南钢集团的邀请，旗下间接全资子公司新冶钢战略增资南钢集团。南钢集团将通过行使优先购买权收购南京钢联的股权。如果交易成功，中信将控股南钢股份。据公开资料显示，中信股份（267.HK）于香港联交所上市，是中国的综合性企业之一，旗下的先进材料板块拥有全球领先的特钢企业——中信泰富特钢。南钢股份（600282.SH）是上海证券交易所的上市企业，也是行业领先的率、全流程钢铁联合企业，是国内具有竞争力的特钢生产基地。特钢行业这两家具代表性的公司强强联合，将为中国民族特钢快速发展注入催化剂，有望打造世界特钢企业。
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内蒙古锡林郭勒不锈钢装饰管中国铝业牢牢抓住“双碳”发展机遇，把新能源和绿色产业作为促转型、谋长远的战略支撑，加速构建“3×5”产业格局，加快培育新业态、新动能。宁东等一批分布式光伏项目投入建设，云铝股份建立行业首例分布式光伏直流供电模式。赤泥综合利用、再生铝消纳、危废处置达到行业领先水平，引领了行业绿色低碳发展。2022年，中国铝业坚持“两眼向内”深化改革，国企改革三年行动既定目标全部完成。推行任期制契约化管理，在刚性激励约束、干部能上能下方面迈出了关键步伐；分批进行了股权激励，1206名骨干人员与公司形成利益共享、风险共担的命运共同体；完成了炭素、精细氧化铝专业化整合和甘肃、山西、河南等企业管理整合，专业化管控能力和区域协同取得实质性进展；公司通过收购云铝股份股权实现并表，有助于公司发展绿色铝产业、进一步解决公司与云铝股份的同业竞争问题，同时优化公司财务指标，提高公司核心竞争力和市场价值。2022年，中国铝业充分发挥科技创新战略支撑作用，加强科技创新管理，重构科技创新体系，成立了一批专业技术中心，承担项目数量增加了3倍，获得省部级以上科技成果数量增加78％，实现各专业领域覆盖。设立了基础性科研活动专项资金，建立了党委对接服务科技专家机制，制定了科技人才技术职务与薪酬激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果转化收益分享等管理办法，科技人才激励机制落地见效。建立了“首席科学家-专业总师-卓越工程师”三级科技队伍体系，47人入选中铝集团“钻石”和“明星”计划
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