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囯劲合金有限公司位于无锡市新吴区硕放薛典北路82号B2-045，优良的地理环境，现代化的产业集群，让企业具备了快速发展的基本动力。配套设施齐全。我司一路坚持用科技和信念打造过硬的产品和质量，在消费者心目中形成良好的口碑效应。成绩属于过去，奋斗属于未来。囯劲合金有限公司秉承：德、孝、诚、爱和利他精神的企业理念，“创品质，树精品企业”的宗旨，“诚信、创新、发展”的经营理念，“用心服务、尽善尽美”的服务理念。
鉴于今年川煤集团已发生3起事故、1起重大涉险事故，川煤集团被责令对所属8个煤与突出矿井、水文地质条件极复杂和复杂矿井停产，重新进行隐患排查和问题，逐矿形成“两清单一报告”，由省组织验收合格后再组织生产。 了解到，为深刻汲取事故教训，强化生产管理，遏制和事故发生，四川煤监局将结合“”、通风、水、培训等专项监察任务，以全省国有重点煤矿、高风险煤矿为重点，组织多个监察组开展，对通风管理不到位、采掘接续紧张等12类情形，一律责令停产。 （邓光友任鸿）enpproperty-05-0511:04:14:584四川一煤矿因涉险事故被调查,煤矿,事故,检查组,杉木2272企业企业://四川日报了解到，为深刻汲取事故教训，强化生产管理，遏制和事故发生，四川煤监局?。
鉴于今年川煤集团已发生3起事故、1起重大涉险事故，川煤集团被责令对所属8个煤与突出矿井、水文地质条件极复杂和复杂矿井停产，重新进行隐患排查和问题，逐矿形成“两清单一报告”，由省组织验收合格后再组织生产。 红色，代表了忠诚与担当，表达了兖矿人对 矢志不渝的赤诚之心，展现了兖矿产业发展的时代活力，预示着兖矿集团事业红红火火、兴旺发达；绿色，代表了绿色能源，体现了兖矿重视生态文明建设，注重环境保护，积极推。 3.从图案来看，图形有翅膀的形态，三色羽翼回旋向上开放，以雄浑之力呈强劲上升态势，具有强烈的视觉冲击力，体现了兖矿积极向上、卓尔不群的企业追求，寓意兖矿树立“智慧动能、翼展全球”的，将会以更宽广的胸?。
鉴于今年川煤集团已发生3起事故、1起重大涉险事故，川煤集团被责令对所属8个煤与突出矿井、水文地质条件极复杂和复杂矿井停产，重新进行隐患排查和问题，逐矿形成“两清单一报告”，由省组织验收合格后再组织生产。 红色，代表了忠诚与担当，表达了兖矿人对 矢志不渝的赤诚之心，展现了兖矿产业发展的时代活力，预示着兖矿集团事业红红火火、兴旺发达；绿色，代表了绿色能源，体现了兖矿重视生态文明建设，注重环境保护，积极推。 3.从图案来看，图形有翅膀的形态，三色羽翼回旋向上开放，以雄浑之力呈强劲上升态势，具有强烈的视觉冲击力，体现了兖矿积极向上、卓尔不群的企业追求，寓意兖矿树立“智慧动能、翼展全球”的，将会以更宽广的胸?。
2013年和2015年，姚武江连着参加了两届比赛，尽管一次没有取得名次，一次取得第8名，但姚武江觉得，“能和全国的高手过招，每一次都是收获满满。”姚武江始终没有放弃学习和积累。2017年，他第4次参加全国煤炭行业职业技能竞赛，终于拿到了。 因为多年积累学习，如今姚武江的大脑好像装了一本井下机电维修大辞典。他说，遇到问题，自己的大脑很快会针对问题索引目录，然后找到具体的解决办法。井下电路复杂，问题随时可能发生。遇到棘手问题，姚武江总是随叫随到。 一矿机电工区机电队副队长刘继忠回忆，一次井下风机变频器发生故障。风机停下来，不仅影响生产，还会造成盲洞，导致缺氧。情况紧急，刘继忠赶紧给姚武江打，虽然此时已是凌晨2点多，姚武江二话不说立即赶来，及时处理了故障，保障了和生产。
除了维修设备解决故障，姚武江还潜心进行技新。他的“皮带集控装置改造”技改项目，不仅了煤炭传运的工作效率，有效了煤尘对人员、设备的危害，投用后还节约成本20多万元。这个项目在2017年山西省煤炭行业“五小”创新竞赛成果评选中，特等奖。 从业以来，姚武江共全国煤炭行业技术奖项25个，取得十多项“五小”创新成果。姚武江也成为阳煤集团年轻的技能。姚武江工作室从2014年成立至今，一直坚持对职工进行系统培训，每周两次，讲解技术要领、工作原理。 目前，已经培养出20多位技术能手。有的同事见到姚武江喜欢称他“姚”。他总是谦虚一笑。“有的来培训的同事工龄长，实践经验比我丰富，所以在这里，除了和大家分享理论经验，更多的是相互学习，共同进步。
”姚武江说，他希望和越来越多的年轻职工一起进步、一起创新。
除了维修设备解决故障，姚武江还潜心进行技新。他的“皮带集控装置改造”技改项目，不仅了煤炭传运的工作效率，有效了煤尘对人员、设备的危害，投用后还节约成本20多万元。这个项目在2017年山西省煤炭行业“五小”创新竞赛成果评选中，特等奖。 从业以来，姚武江共全国煤炭行业技术奖项25个，取得十多项“五小”创新成果。姚武江也成为阳煤集团年轻的技能。姚武江工作室从2014年成立至今，一直坚持对职工进行系统培训，每周两次，讲解技术要领、工作原理。 目前，已经培养出20多位技术能手。有的同事见到姚武江喜欢称他“姚”。他总是谦虚一笑。“有的来培训的同事工龄长，实践经验比我丰富，所以在这里，除了和大家分享理论经验，更多的是相互学习，共同进步。
”姚武江说，他希望和越来越多的年轻职工一起进步、一起创新。
