环保资质都有哪些内容?建筑资质
环保工程专业承包资质分为一级、二级、三级。
一级资质标准
1.1企业资产
净资产2000万元以上。
1.2企业主要人员
(1)一级注册建造师不少于5人。
(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)、电气控制等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于20人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于30人。
1.3企业工程业绩
近5年承担过2项大型或3项中型环保工程,工程质量合格。
二级资质标准
2.1企业资产
净资产600万元以上。
2.2企业主要人员
(1)注册建造师不少于5人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)、电气控制等专业中级以上职称人员不少于10人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于20人。
2.3企业工程业绩
近5年承担过2项中型或3项小型环保工程,工程质量合格。
三级资质标准
3.1企业资产
净资产150万元以上。
3.2企业主要人员
(1)注册建造师不少于2人。
(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于5人。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于10人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
承包工程范围
1.一级资质
可承担各类环保工程的施工。
2.二级资质
可承担污染修复工程、生活垃圾处理处置工程大型以下及其他中型以下环保工程的施工。
3.三级资质
可承担污染修复工程、生活垃圾处理处置工程中型以下及其他小型环保工程的施工。
资质延续材料提交后多久领证?
建筑资质都是有有效期的,在有效期满前,建筑企业就应该做好资质延期,且要提前三个月延续手续,否则过了有效期就不能延期了,只能重新资质。资质延续材料提交住建部后多久可以领证?
建筑资质都是有有效期的,在有效期满前,建筑企业就应该做好资质延期,且要提前三个月延续手续,否则过了有效期就不能延期了,只能重新资质。所以建筑企业应注意有效期限,在有效期内遵守相关的法规和章程,企业要符合资质标准,不然会影响资质延期的。下面我们来详细了解一下有关资质延续所需材料,资质延续注意事项以及资质延续所需时间的相关事宜。
一、资质延期会用到哪些材料呢?
1.《资质延续申请表》
2.建筑业企业资质正、副本
3.营业执照副本
4.生产许可证正、副本
5.法定代表人和企业经理的身份证
6.注册建造师和身份证
7.中、高级工程技术人员的身份证、职称证和养老保险证明
8、其他资料
(1)有厂房要求的,提供厂房证明。如产权证和租赁合同或借用协议;(2)申报资质上一年度或当期的财务审计报告;(3)有设备要求的,提供设备购置发票。
二、资质延续注意事项
1、无论是什么类型、等级的建筑资质,都是有有效期的,因此建筑企业都必须要及时进行资质延续;
2、一般情况下,建筑企业应该在资质的有效期届满的三个月之前,按照原来资质的申请途径来进行资质延续手续,包括企业资产、人员配备以及业绩等都需要符合现有的建筑资质标准要求,然后经过资质许可受理之后,才可以将资质的有效期延期5年(有效期是自批准企业资质延续之日算起的);
3、建筑企业一定要在资质有效期届满前进行延续申请,如果建筑资质如果有效期届满了,建筑企业还没有进行延续申请的话,那么其建筑资质将会自动失效。建筑企业如果还想继续开展相关工程项目活动,就必须要重新从 等级资质开始申请;
4、建筑业企业如果不再符合所拥有的资质标准要求的话,资质许可是不会批准其资质延续申请的。因此建筑企业平时在开展经营活动时一定要注重资质管理。
三、资质延续材料提交住建部后多久可以领证?
住建部规定是有效期满3个月之前申请延续,住建部门要在有效期满之前做出是否同意延续的回复。所以,资质延续资料交往住建部后多三个月即资质有效期满前符合规定的话就可以领证了。
建筑资质流程对人员有什么要求
公司工作人员
申请工程资质,公司关键工作人员包含注册建筑师、专业技术职称工作人员、技术工人、当场技术人员。在其中,专业技术职称工作人员也包含项目负责人,施工工地技术人员一般 称之为九大员。
工作人员有没有年纪限定
所述常说的四类人员,年纪均不可以超出60岁。
有关技术专业按哪些考评
在资质标准中,初级职称工作人员的有关技术专业,就是指什么技术专业,每一项资质后边都给与了表明。那麼,依照哪些来考评呢?它以资格中所教技术专业和职称的职位技术专业开展考评。
构造技术专业包含什么
一部分资质规定项目负责人具备构造技术专业高级职称评审,在其中,构造技术专业包含构造、建筑专业、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。
有关社保缴费证明
公司要为注册建造师、技术职称工作人员、九大员和技术工人选购个人社保,并出示社保缴费证明。社保缴费证明就是指个人社保管理方法单位出示的基础社会养老保险银行对账单或盖上个人社保单位公司章的企业交费清单,也有公司的交费凭据,例如转帐证实。
个人业绩是啥
在个人业绩层面,只能每一个类型的低级别资质必须注册建筑师或项目负责人做销售业绩。这儿常说的销售业绩,就是指本人以项目负责人或工程项目经理的真实身份主持人进行过的工程项目。
建筑资质施工企业新办资质和资质升级需要注意些什么?
1. 建筑企业在新增资质和资质升级中应注意哪些问题?
现在的建筑企业资质认证比以前更难了,企业资质的更新、升级和延伸等,都需要相应的人力物力,而资质对于建筑企业的重要性就不用说了,企业必须重视资质的管理,那么企业资质的注意事项有哪些呢?
2. 企业的资质越多越好;
公司申请资质需要满足资质标准、资产、人员、业绩等方面的要求。为了满足资质标准的要求,施工企业会支付相应的费用,后期的资质维护也需要一定的费用。
因此,企业的资质越多越好。需要根据经营情况申请相应的资质。资格动态验证的后期阶段资格越多,保持资格的成本就会非常高。当然,公司也要有一定的前瞻性,对于近期可能涉及的业务,也可以提前申请相应的资质。
3.施工企业在资质后必须注意项目绩效的记录管理;
一般来说,对 资格等级没有性能要求。但是,如果企业想要资质,资质级别越高,通常就有绩效要求。企业必须注重平时的绩效管理,注重绩效备案,以满足资质标准的要求。近年来,住房和城乡建设部推出了全国建筑监理市场平台(通常称为四库平台),建筑企业必须要求能够通过建筑监理平台考核的业绩才能资质。这也是建立行政管理数据的实施过程。
4. 企业必须动态管理资质;
动态管理,也就是说,应该尽快处理所需的条件,尽快清理不需要的资格,因为,毕竟,人类资格材料的维护成本和金融资源,建设部网站上我们经常看到,有的公司主动取消不需要的资质,当然对于不再需要的资质,公司也可以通过资质剥离进行转让。
5. 企业必须依法经营,注重信用;
随着资质管理体制的改革,企业的信用在资质新操作、新升级、新增加的过程中将变得越来越重要。如果企业进行非法经营,不仅可能导致现有资质被取消,还可能导致未来资质升级失败。
6. 组织资格管理;
由于经营范围和规模的不同,资质管理的复杂性也有所不同,例如建筑勘察设计一体化综合企业拥有多个施工资质,相应的资质管理部门也会有很多工作,这类企业需要有专业的部门和专业的人员负责资质管理,然而,如果公司业务比较小、简单,不需要专门的部门,只需要合格的管理专业人员。
资格管理是非常重要的。这个资格不是 性的。如果资质管理不好,企业可能面临资质被取消的可能性,影响企业的经营和发展。
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