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建筑企业要资质一般有2种途径,一是自己,二是找公司,据了解一般中型以上的建筑企业至少会投入2个以上全职人力进行资质申办和维护。要知道就一个事项,长期这种人力投入也是成本。而且大家都知道,和 权力打交道,是件十分繁琐累心的事情。如果企业未找到“绿色资源”予以指点,那么耗费不少人力整合提交的资质申请卷宗中,任意一点的不合规,大多都会以“提交窗口时不告知,等待几个月不通过”这样的场景告终;累计起来的费用也不低,往往超过找代理公司的费用,接下来小编就跟大家说说建筑资质是怎样能节省成本的。
一、公司更了解新政策
近几年,建筑资质改革一直在进行中,不时会出台资质方面的新政策。而这些新政策直接关系到企业申办资质的费用。比如,近取消了申办 资质要求的施工现场专业人员(八大员)的要求,企业新申办建筑资质,不需要再配置八大员了,这项政策使得企业申办资质的费用降低了不少,如果企业不了解这项新政策,可能就会在前期多花不少钱。公司肯定对新政策了如指掌,甚至会提前知道新政策的走向,如果新政策更省钱的话公司 时间会知道,如果新政策更花钱,公司也会提前有准备,减少不必要的支出。企业往往对新政策不了解,就容易多花冤枉钱。
二、充分利用现有人员,人员资源丰富
新办资质,都需要配备一定的人员,而人员费用一般是申办费用中 的部分。企业对人员的配备的要求不清楚,比如企业在申办之前,一般多少也是有员工的。反正自己的员工都是要缴纳社保的,企业如果能够充分利用自身已有的人员,可以省下一定的人员费用。比如企业中有中级以上职称的员工是可以用来申报资质的。另外,也可以为员工技工证,作为技术工人申办资质。这些企业可能未必会知道,容易造成人员的重复浪费。在企业人员不足的情况之下,就需要花钱去配足人员,公司通常人员资源丰富,而且因为经常合作,所以价格会更低,可以用更少的钱满足需求。
三、更具规模效应,办越多越省钱
企业申办不同的资质,不管是对净资产还是人员的要求,都是就高不就低的,并不需要叠加。如果是找专业资质企业,一般多项资质的代理费,也不会是每项代理费的总和,而是要比一项一项单办便宜很多的,有些公司可能还会免费其中的某项资质。因此,企业可以根据将来的业务范围和企业目前的条件,同时申办多项资质,这样往往会更经济。
四、节省安证的费用
企业除了要办建筑资质,还必须办生产许可证,如果自己就需要另外再花钱办。企业如果选择,可以将生产许可证和资质一起打包,这样比之后单办生产许可证要便宜不少。
日前,住房和城乡建设部发布《建设工程企业资质标准框架(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”),按照“能减则减、能并则并”的原则,大幅压减企业资质类别和等级,拉开了新一轮资质改革的大幕。
资质是企业参与市场竞争的“通行证”。企业资质等级的高低,是企业实力的重要体现。因此,资质改革关乎行业发展全局。征求意见稿的发布,预示着行业发展格局将产生新的变化。此时,涉及企业切身利益的一系列问题均有待重新认识和评估。
1、资质改革有利于“大建筑业”发展
此次资质改革的内容,业内人士给出了积极的评价。
江苏省建筑工程管理局原副**汪士和认为,征求意见稿是切实贯彻国务院“放管服”改革部署的大动作,不仅大幅压减了企业资质类别和等级,而且大大拓宽了企业经营范围。现行《建筑法》已不适应建筑业的发展需求,不仅限制了建筑业企业经营范围,而且规定总承包企业承接的项目,需要分包的必须分包给有专业资质的企业施工,导致拥有专业资质的企业越来越多,但仍不能满足社会发展需求。通过大刀阔斧的改革,新资质标准落地后,建筑业活动受限、专业分工过细的局面将得到改善,有利于“大建筑业”的形成和发展。
中国建筑西北设计研究院有限公司**副书记、总经理王军称,此次资质改革思路以“能减则减、能并则并”为原则,总体强化了市场竞争机制,在“有形的手”和“无形的手”之间进行一次新的权重分配。对建筑业来说,未来,市场准入条件将更为宽松,这也对工程建设的事中事后监管和企业自律提出了更高要求。
2、行业竞争面临新格局
此次受关注的举措之一,是将施工总承包特级资质调整为施工综合资质,明确“取得综合资质的企业,可承担各类别、各等级施工总承包业务,不再申请或持有其他施工资质”。对此,汪士和表示,这对拥有特级资质的企业的影响积极且深远。
在汪士和看来,综合资质的出现,为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通、航空和铁路等各建设领域,终形成“大建筑业”提供了机会。多年来,由于行政管理和投资等诸多因素的限制,客观上造成了各领域的“垄断”。资质标准调整后,将打破行业间的界限,扫除企业承接相关工程时在资质方面的障碍,有实力的企业便可以根据自身能力和市场需求增加业务板块。这给建筑业发展格局带来了新变化。
另外,此次改革将施工总承包资质等级压减为甲、乙两级,原一级资质调整为甲级资质,其他等级资质合并为乙级资质。汪士和认为,这为中小企业尤其是中小民营企业提供了新的发展机遇:
一是目前拥有三级资质的企业发展空间变大,将有机会与拥有二级资质的企业同台竞争,承揽更多工程项目;
二是市场竞争将更加激烈,企业之间的兼并重组或将加剧;
三是拥有二级资质的企业不满足于现状,会通过技术实力、改革创新,向更高等级迈进。可以说,这项改革将倒逼中小企业加快转型发展步伐。
王军补充称,行业企业在改革中寻求发展机遇的同时,也应当注意到将要面临的风险。当前,不同行业之间技术、管理要求差异很大,企业在跨行业承揽业务前,必须考虑到经营风险和挑战,是否能在新的竞争格局中站稳脚根,将是检验企业真正实力的“试金石”。
3、征求意见阶段博弈激烈
总体而言,此次资质调整对建筑业来说是重大利好,落地实施后将会对行业发展带来巨大而深远的影响。目前,改革具体内容正处于征求意见阶段,各方仍在博弈之中,业内同仁应当积极行动、贡献智慧,进一步完善改革方案,推动建筑业走上高质量发展道路。
民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包资质标准
35.1 一级资质标准
35.1.1 企业资产
净资产 1000 万元以上。
35.1.2 企业主要人员
(1)企业具有的民航机场工程、机电工程、通与广电工程专业一级注册建造师合计不少于 6 人,其中民航机场工程专业不少于 3 人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有民航空管工程及机场弱电系统工程相关专业高级职称;工程序列中级以上职称人员不少于 30 人,其中电子、电气、通、计算机、自动控制等专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工等中级工以上技术工人不少于 20 人。
35.1.3 企业工程业绩
近 5 年独立承担过单项合同额 1000 万元以上的民航空管工程 2 项或单项合同额 1500 万元以上的机场弱电系统工程 2 项的工程施工,工程质量合格。
35.2 二级资质标准
35.2.1 企业资产
净资产 400 万元以上。
35.2.2 企业主要人员
(1)企业具有民航机场工程、机电工程、通与广电工程专业一级注册建造师合计不少于 3 人,其中民航机场工程专业不少于 2 人。
(2)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有民航空管工程及机场弱电系统工程相关专业高级职称或民航机场工程专业一级注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于 18人,其中电子、电气、通、计算机、自动控制等专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 12人,且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工等中级工以上技术工人不少于 10 人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于 2 项。