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广东东莞炉门具体来说，《办法》实施前已经签订合同或明确准予分期缴款的，矿业权出让收益缴纳方式不受影响。对于部分企业自2017年7月1日起至2023年4月30日欠缴的矿业权出让收益，允许一次性或平均分六年缴纳；对于无偿占有属于出资探明矿产地的探矿权和无偿取得的采矿权，明确自2006年9月30日以来形成的欠缴款项，一次性缴款压力较大的，允许分期缴纳。专家表示，明确新老划断政策旨在着力减少因为政策调整带来的对已出让矿业权的影响。部分企业补缴矿业权出让收益需从2006年9月30日算起，则是基于政策规定和市场公平。召开的河北省科学技术奖励大会上，河钢集团“高品质涂镀钢板”荣获2022年度省科学技术进步奖一等奖。该项目突破多项技术难题，结束了国内高品质涂镀钢板依赖进口的局面，实现了涂镀行业全套核心技术的自主掌握，带动了国内钢铁行业材料的迭代升级。日前，记者走进河钢集团的生产车间、实验室，从研发团队成员口中，还原了一个生动的河北创新故事。
广东东莞炉门生态环境部表示，碳监测有利于服务企业碳排放校核，有望服务城市碳排放核算，还能够有序推进与国际先进接轨。下一步，为抓紧启动第二阶段试点，生态环境部将重点做好三方面工作：一是扩大行业试点范围。二是深化技术体系构建。进一步完善碳监测技术指南和标准规范，为开展碳排放监测、碳通量监测、环境浓度监测打下更扎实基础。三是强化监测法精准支撑。加快突破流量监测等碳监测关键技术，利用监测数据校核核算数据的科学性。此外，生态环境部还借2022年两起案件（某国控城市大气点位周边发生的无人机喷淋案和某国控水站发生的破坏计算机信息系统案），强调将继续严厉打击监测数据弄虚作假行为，努力确保监测数据真实准确。“一是持续打击重点排污单位自动监测数据弄虚作假环境违法犯罪行为，整治第三方环保服务机构弄虚作假问题。二是制定加强环境监测数据质量管理重点工作计划，重点围绕国控站点监测运维质量、基础保障和人为干扰等方面，及时发现并整改突出问题，查处通报典型案例。三是对人为干扰监测站点、篡改伪造监测数据的恶劣行为，坚决以‘零容忍’的态度一查到底，绝不手软。涉嫌犯罪的，移送司法依法追究刑事责任，绝不姑息。”生态环境部表示。
广东东莞炉门全国电炉短流程炼钢推进大会将于5月4日至5日在四川省泸州市举办。作为电炉短流程炼钢行业首次全国性盛会，本次大会大会由四川省人民政府、工业和信息化部、生态环境部共同主办，中国金属学会、中国钢铁工业协会、四川省经济和信息化厅、四川省生态环境厅、四川省泸州市人民政府共同承办，以“发展电炉炼钢·创造绿色未来”为主题，突出新型工业化主导、绿色低碳主题、高端思想碰撞以及办会主旨四大亮点。大会将采取“线下＋线上”结合方式，聚焦会议研讨推动产业升级，包含行业专题会议、省部领导讲话、企业经验交流、院士专家及行业协会发言、绿色低碳冶金研究院揭牌、现场参观等系列活动，围绕启动全国电炉短流程炼钢“十四五”绿色低碳转型升级工作，短流程炼钢产业技术能力和产业链水平，解决“卡脖子”技术难题，实施钢铁行业绿色发展和智能制造，推广发展四川电炉短流程炼钢产业的经验和做法，对引导全国钢铁行业转型升级、高质量发展，助力行业碳达峰、碳中和目标实现具有重要意义。大会将邀请及有关省（市）政府主管部门、知名钢铁企业代表、院士专家。
广东东莞炉门破除“千军万马过独木桥”“重长轻师”等观念，健全以岗位任职资格为基础、以能力业绩为导向的岗位管理体系，建立完善涵盖管理、技术、操作等多序列人才晋升机制，形成“横向序列、纵向层级、横纵贯通”的H型管理模式。明确与管理岗位层级对应关系，并享受相应层级待遇。截止目前，共培养中国工程院院士3人，各类序列人才5254人，其中首席专家3人，首席技师20人。（五）坚持贡献决定薪酬，实现激励管理“价值化”1.完善工资效益联动机制，充分调动基层单位积极性一是健率导向的减员工资总额保留机制。建立差异化工资总额保留政策。减员的在岗职工工资总额，依据劳动生产率与行业对标情况差异化确定保留比例，其中对全员劳动生产率处于行业75分位及以上的企业，保留。二是建立递进式工资效益联动、增效“赛马”、效率对标调节的工资总额决定机制。在效益、效率等方面与行业对标，业绩增速超过行业平均水平。对不同类型企业分别按照超过上年利润10％以内部分、10％～20％部分、20％以上部分，递进式核增工资总额预算，实现差异化超额利润分享。
