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发布时间：2024-09-18 18:56:39 浏览次数:6 公司名称：[揭阳]咨询公司
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 电议 |
| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 电议 |
| 运费说明 | 电议 |
揭阳咨询公司生产设备精良，工艺先进，检测手段齐全，技术力量雄厚; 建筑业资质收购转让产品共有三大系列、三十多个品种，并承接各种非标产品的设计和制作，规格齐全，质量保证, 建筑业资质收购转让产品销往全国各地,受到广大用户的一致好评。
六、桥梁工程专业承包资质标准
19.1 一级资质标准
19.1.1 企业资产
净资产 6000 万元以上。
19.1.2 企业主要人员
（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业一级注册建造师合计不少于 10 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业高级职称；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 20 人，且专业齐全。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 30人，且施工员、质量员、员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 50 人。
19.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类工程的施工，工程质量合格。
（1）累计修建单座桥长≥500 米或单跨≥100 米或桥墩高≥60 米的桥梁 4 座；
（2）累计完成桥梁工程合同额 3 亿元以上。
19.1.4 技术装备
具有下列机械设备：
（1）120 立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1台；
（2）200 吨以上架桥机 1 台。
19.2 二级资质标准
19.2.1 企业资产
净资产 3000 万元以上。
19.2.2 企业主要人员
（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 8 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业高级职称或市政公用工程（或公路工程或铁路工程）专业一级注册建造师执业资格；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不少于 15 人，且专业齐全。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人，且施工员、质量员、员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 30 人。
19.2.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类工程的施工，工程质量合格。
（1）累计修建单座桥长≥100 米或单跨≥40 米的桥梁 3 座；
（2）累计完成桥梁工程合同额 1.5 亿元以上。
19.2.4 技术装备
具有下列机械设备：
（1） 60立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1 台；
（2）100 吨以上架桥机 1 台。
19.3 三级资质标准
19.3.1 企业资产
净资产 800 万元以上。
19.3.2 企业主要人员
（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不少于 3 人。
（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有桥梁工程或结构专业中级以上职称或市政公用工程（或公路工程或铁路工程）专业注册建造师执业资格；桥梁工程、结构等专业中级以上职 称人员不少于 8 人，且专业齐全。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 10人，且施工员、质量员、员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以上技术工人不少于 20 人。
（5）技术负责人(或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
19.3.3 技术装备
具有下列机械设备：
（1） 40立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备 1 台；
（2）50 吨以上架桥机 1 台。
19.4 承包工程范围
19.4.1 一级资质
可承担各类桥梁工程的施工。
19.4.2 二级资质
可承担单跨 150 米以下、单座桥梁总长 1000 米以下桥梁工程的施工。
19.4.3 三级资质
可承担单跨 50 米以下、单座桥梁总长 120 米以下桥梁工程的施工。
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首先，说一说价格下降的部分。
2018年底，住建部对资质的手续和材料做了简化，先是去掉八大员考核指标，然后又降低了部分资质的人才数量标准，比如监理资质甲级人数统一降到乙级的标准，砍掉了整整10个指标。这些人员所省下的社保、工资或其他费用，少说得有一二十万。
另外就是材料的简化，这其中主要的内容是告知承诺制的实行。告知承诺制下，以前繁琐的材料简化为薄薄的承诺书，建筑企业上交承诺书后，一个月左右就能得到审批结果。这样一来，在做材料上耗费的精力就大大节省，实地考核成为能否拿到的关键。
| 02 | 上升 |
现在再来说一说价格上升的部分。
告知承诺制下，主管部门会在下发后六个月内，派出专家组实地核查，考察内容包括业绩、人员、设备等。传统的审批模式中，书面材料重于实地状况，以后这个情况会发生反转，因此建筑企业要在人员、设备上下更多真金白银的功夫。
另外，随着建筑行业“挂证整治”的深入推进，持有的人员供应量开始收紧，价格也水涨船高。据了解，辽宁等地区的价格已经上涨1万左右。以后，全职人员将成为建筑企业的优先选项，企业在工资和社保上的支出会更加多。
这样一来，虽然建筑企业在材料上的花费下降了，但在人才维护上的花费却大大上升。在未来一段时间里，各地会出现不同的波动，建筑企业提早了解市场价格，有利于掌握主动权，防止价格虚高和避坑。
至于不同地区到底是个什么样的价位，还得结合各方面因素进行分析。有资质意向的，请后台私我哦！
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