按企业工作种类计划来分类，每期都要有不同的主题，先是公司领导提倡的内容或是要求。或是主题中所应突出的工作人员，主要是在先进个人或集体，剩下的可以也可以进行自由结合，像工作常识、员工风采、每期的有奖知识问答、 通知等。很多企业为了宣传自己的企业文化或者给员工发布通知等都会用到宣传栏，那么具体来说宣传栏对于整个企业具有哪些影响呢？
宣传栏是企业的文化的一部分，它能促进企业的文化的建设，如：共同的价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。如果企业不加重视，或者对它"兴起而作，兴衰而停"，就发挥不了它的作用，难以宣传企业的品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏一年都不更新一次，以为宣传栏出了一期就可以"一劳永逸"了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换的。
宣传栏制作同样是需要规划，例如，需要从哪几个方面来展示公司的形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊的时间、更换的频次等等。需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系。
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不要小看企业内部的宣传栏其实很多员工都不是很在意企业内部存在的宣传栏，认为这只是一种传统的宣传方式，仅仅是为了能够让外人了解这个公司的基本情况，但是我们需要有这样的认知，很多时候这个版面上面出现的人物可能就在你的身边，也就是说这个小天地也是企业老板所重视的地方，当然身为职员的我们一样要在现实生活中给予重视的目光。
对于公司中出现的宣传栏，我们不能够用普通小区中出现的栏板来衡量，或许在你居住的小区这种地方只是用来张贴水电煤气费用通知或者是又要停水整修管道，但是对于公司中出现的专栏我们就不能够这样轻易对待，这里都是公司内部的后勤人员在市场中花费高价格寻找厂家专门定做，为的就是能够在外形以及内容上面突出公司的优势，而身为员工自然就需要格外的重视，不仅仅要了解上面的内容，更加应该争取将自己的照片刊登在里面。
宣传栏也可以作为小众广告媒体，与大众媒体相比，广告主拥有更多的自由，结合自身的销售策略，可以选择在不同区域、不同社区、不同消费人群进行广告推广，真正做到广告有效性传播，节约营销成本。除此之外，它还具有版式风格可调，发布时间更快的特点。它独创的户外媒体可调式版面风格，版面灵活，形式新颖；广告快可以按周发布，挑战户外媒体发布极限，让广告时效性更强。因为宣传栏一般都建在小区的出入口或文化广场、活动中心或会所附近等，这让小区居民无法回避，进行被动阅读。就好象人们可以选择不看电视、不看报纸、不听广播、不坐地铁、不坐公交车、不坐电梯、但不可以选择不回家。宣传栏是企业文化的一部分，它能促进企业文化建设，如：共同价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。宣传栏虽小，但它可涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等各个方面，所以企业不能忽视宣传栏的管理和维护。