热镀锌带方矩管厂家

型号齐全:都可以定做 数量:单支可卖 价格:请致电 热镀锌方矩管厂家 联系人： 热镀锌（钢管）生产工艺： 上料→酸洗、水洗→溶剂→烘干→热镀锌→内、外吹→滚标、标识→钝化→检验→包装。 一、上料： 上料工应检查原料情况： 1、钢管的外表面不得粘有油污（特别是沥青油调合漆等油污），否则会造成大批不合格品。 2、钢管在生产后一定要矫直，钢管的内应力。 3、钢管外表面出现凹凸不平的腐蚀不能镀锌，否则将浪费大量盐酸。 4、钢管在运输过程中不能出现人为弯管。 5、用于热镀锌的钢管，不允许把标识物贴在钢管的内、外壁上，以免造成漏镀。 二、钢管的酸洗、水洗： 1、钢管的酸洗： 1）酸洗工在工作前必须穿戴好劳动保护用品，在工作中认真检查工作现场有无障碍、吊带是否完好无损，确认完好后方可进行工作。 2）酸洗主要采用盐酸酸洗，采用水来配制盐酸，盐酸含量为18～20%比较合适。 3）酸洗工工作前首先了解酸的浓度、温度及本槽酸洗管的吨位。 4）吊管时两根吊带要离开端头1.3米左右，防止吊弯钢管，造成镀锌管内漏；在往酸槽下管时，钢管要倾斜15°，先下自己站立的一端，防止喷酸伤人。 5）钢管每次酸洗，重量在2～5吨为宜，时间5～15分钟。 6）钢管在酸洗时要经常振动，在振动过程中要把钢管平放在酸槽的横条石上，反复起动一侧吊带3次后再起动另一侧吊带3次，重复两次后再吊起；振动上升角度不大于15°。 7）酸槽加温时，先将蒸汽管固定牢固后再打开蒸汽阀门。 8）天车吊管进、出酸槽时，不得撞击槽壁，防止损坏酸槽。 9）钢管的欠酸洗的主要原因： （1）钢管在进料时要严格检查，要做到不合格钢管不投入酸洗。。 （2）钢管在振动时不认真操作。 （3）酸洗时间及盐酸含量不足。 10）钢管过酸洗的主要原因： （1）盐酸含量过高。 （2）酸洗时间过长。 11）酸洗后检查钢管外表面是否光滑、有无残留氧化铁皮、有无油垢污染钢管表面。 2、钢管的水洗： 1）钢管的水洗要在流动的清水槽中进行，水洗时要将钢管全部浸在水中，把酸洗吊带放松，起落三到四次。 2）水洗后，要将钢管内的水控净，尽快进行溶剂，以防止钢管氧化。 3）清洗水铁盐含量标准不得超标，无其他杂物，保持干净透明。 4）在洗管时，严禁操作人员跨越酸洗槽，防止滑倒或掉入酸槽伤人。 三、钢管的溶剂： 1、钢管进入溶剂槽内，把吊带放松到钢管全部浸入溶剂内，不允许钢管表面露出溶剂表面。等钢管两端不冒气泡为止，再吊起钢管的一侧上下振动，吊起钢管控净溶剂后进入烘干台架。 2、钢管在溶剂过程中钢管的倾斜角度不大于15°。 3、钢管在溶剂中浸泡时间为60～120秒，当班回镀管浸泡3～5分钟，接班回镀管浸泡5～10分钟。 4、溶剂温度:常温保持溶剂干净。 5、溶剂后的钢管，不要粘上其它脏物，不要淋上水，放入烘干台架摆平；放到烘干台架上的钢管，不允许人到钢管上面去踏，如必须上去，双脚必须涂上氯化铵后再到管上去作业。 四、烘干： 1、溶剂合格后的钢管放在烘干受料台架上，将钢管齐头一侧放在锌锅前侧和第二个磁力辊前侧成直角摆平；弯度较大的管放在后面或者矫直后放在受料架上。 2、烘干炕主要作用是把钢管表面的水份烘干，另一方面是钢管本身的温度，防止溅锌伤人，也不带走锌锅内的热能，促使锌铁合金层的加快生成。 3、烘干炕温度为80℃～180℃，钢管的干燥时间为3～7分钟，也可根据钢管的规格、壁厚不同掌握烘干温度；干燥工要随时检查钢管的干燥程度，防止时间不足进入锌液中溅锌伤人；烘干时不要超温，防止把溶剂烘焦。联系人： 联系人：

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 期货持红，钢坯小涨提振，早盘唐山型材价格普遍上涨10-20元，然天津镀锌钢管厂成交表现一般。1-6日唐山启动重污染天气一级应急响应，型钢厂交替停产，挺价意愿浓。午后期螺继续大幅上挺，成交明显好转，部分钢厂报价也再度走强，截止16点统计唐24家型材厂共出货68400吨，较昨上升85%。工7家14700吨，槽12家20700吨，角5家33000吨。午盘钢坯涨10，成本有支撑，环保限产，厂商库存压力不大，挺价意愿强，故预计明日唐山型材价格继续偏强整理。 今日开市，南京市场建筑钢材价格上涨。根据兰格钢铁云商平台监测数据显示；截止发稿时，永钢、雨花三级大螺纹4000元(吨价，下同)，涨20元。随着利空情绪的释放，环保限产继续发酵重回视线。据悉，近期唐山已新增10个左右钢厂检修，高炉开工率持续下降。型材、窄带多数调坯厂将停产至月底，市场悲观情绪得到修正。

个人敏锐度的高低，正是靠热镀锌管细节来磨砺的。敏锐度就是个人对外界失误所做出的反应，而细节就是指那些看似普通却又十分重要的方面。另外，细节也是种精神，种在生活中尽心敬业的精神。注重细节是个人的种人度，只要处处用心，每个人都能够拥有。无是企业员工还是管理者，都需要从细节入手磨炼自己的敏锐度。如此才能将工作做好。对于员工们而言，他们在企业中被重用的原因有很多。有些是由于自己精湛的技能被重视，有些是因为认真的学习态度被重视。但无是哪种原因，在稻盛和夫看来，都不是主要的原因，他认为主要的原因就是员工们能够从细节入手磨炼自身的敏锐度。在做好本职工作的前提下，员工们要提高自身的敏锐度，及时发现工作过程中急需改进的问题，并且还要能够提出些有用的意见等。而对于企业管理者而言，企业是在他们的领导下才能够顺利向前发展的。也可以说，企业的生存亡都掌握在他们的手里。鑫源泰镀锌方矩管厂家