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韶钢也是内陆钢厂,物流成本有压力。韶钢制造部部长助理孙昌裔谈到:石横特钢物流虽有劣势,但东方不亮西方亮,他们结合自身实际,把产品定位和装备水平结合得比较好,且以盈利为目的组织生产,工序效率很高,属于扬长补短。“通过对比,铁钢材三大成本以及转炉节奏等生产效率上,韶钢可以更进一步”。石横特钢在激发干部员工活力上也实事求是。“同大企业相比,我们没有人才优势。与石横特钢一样”该公司人力资源部部长张小欧对记者表示:“没有优势可能也是一种优势,这就促使企业眼睛向内激发工作活力。”他们在员工层面,让多承担工作,提率和质量的人收入相应提高,在单位层面,以干部的目标责任制同年度绩效考核挂钩,表现突出的,奖励倾斜。
在销售费用,管理费用,财务费用上累计为“负”,体现了盈利能力和竞争力的强大。鄂钢副总裁王虎祥感慨:在现场的交流中,石横特钢的干部员工对生产指标数据了如直掌,对答如流,可见管理和指标分解的精细化,大家的学习力也很强。“在严格管理,激发活力以及装备能力大化上,值得我们学习。”石横特钢轧钢的氧化烧损实际指标,比自己公司还低,马钢长江钢铁生产部部长助理夏能伟坦言:“技术能力上,我们的现场人员。活力效应十足的石横特钢对生产技术的认识不高,还停留在传统思维上,这方面的空间很大,回去后要努力去去突破”。

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