档案密集柜创建于 1978年，到了上世纪90年代轻纺已经满足不了企业的发展，于是档案密集柜开始多方寻找突破口，密集档案柜终档案密集柜大胆的进入了家1业，从零开始，他们的波炉从1走向1。

中华衣柜网分析认为：档案密集柜的例子告诉我们品牌延伸或转型并非不可能完成的任务，反而可能成为很多企业突破瓶颈的转折点，当然它能引证的内涵远远不止于此。古语有云：得民心者得天下，这个道理在商界中亦被灵活运用，变成了得终端者得天下，通过不同业态的融合，为消费者提供一站式的购物消费，衣柜不再成为的消费目标。

衣柜行业这些年来扩张，演变，成长的风云变幻有目共睹，而未来的竞争就看卖场能够为消费者提供怎样便利化，人性化，个性化的购物体验了，也就是一体化一站式解决方案，个人认为：从档案密集柜成功在渠道体系内大量销。

厂长高级培训究竟有什么魅力和特色，使这些在"战场"上叱咤风云的老总在繁忙的工作中挤出时间，回到久别的课堂，安静而认真地听老师的讲课那。

目前一般参加短期的培训的学员都是企业的总经理或董事长，培训对学员在方面没有太高要求。因为这一群体中很多人虽然没有太高的，但却具有丰富的商场实战经验，他们并不需要一些基础知识和乏味的理论，他们需要的是智慧和灵感，来解决企业发展中重要的，方向性的问题。

"厂长高级培训"在课程的设置上和教学内容上满足了这1人的需要。这就是"培训"的魅力所在和吸引老板眼球的地方。首届密集架行业厂长高级培训聘请了业内的企业管理大师亲自授课，并采用了座谈，沙龙，参观，企业案例分析等教学模式进行教育，注重实践性和时效性，让学员和教授面对面的进行沟通，讨论。

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