一是巩固钢铁去产能成果。2019年下半年，工业和息化部将联合发展改革委等部门开展淘汰落后和化解过剩产能督导检查，对钢铁产能违法违规行为始终保持“露头就打”的高压态势。二是抓好行业规范管理。不断改进行业管理方式方法，针对新形势新要求，适时启动修订行业规范管理办法，持续做好行业规范的动态管理，维护钢铁行业公平竞争的市场环境。
2019年以来，方大集团企业新增“孝敬爸爸妈妈金”“基本工资增加”两项福利，企业盈利或达到必定目标后，职工基本工资增加50%，一起，为职工爸爸妈妈或爱人爸爸妈妈按月发放1000元的孝敬金。据统计，2019年方大钢铁仅两项新增福利共发放2.6亿元，加上免费作业餐、医疗赞助、话费补助等原有福利，企业发放各项福利超过3.6亿元。瑞吉尔耐磨钢板，瑞吉尔进口耐磨板，主营汉达耐磨钢板，日本耐磨钢板，XAR400耐磨钢板，dillidur500v耐磨钢板，JFE-EH-SP耐磨板，ABREX500耐磨钢板，AR500耐磨钢板，RAEX400耐磨板等高强度耐磨钢板
企业有温度，职工有干劲，系列福利和激励方针得到了职工热烈响应。“企业把我们当亲人，我们也把这儿当成是自己的家，必定把作业干好干出色。”“我们劲头更足了，一方面为企业创造更多的效益，一起我们个人也能得到实惠，这是双赢！
瑞吉尔钢铁有限公司地处开发区辽河路大东大厦708，地理位置优越，此处交通便利，本公司专业生产 贵州六盘水红锈钢板。 公司的经营战略：树立长期发展和竞争意识，在创造公平竞争环境，鼓励竞争的前提下以客为尊，制定适应客户的市场策略。公司的品质方针：站在客户立场监控产品质量，以客户满意的产品为宗旨。公司的服务宗旨：以诚信为本！为客户提供长期品质稳定的货源及发展上的支持，使客户经营综合效益得到提高，在合作中建立“双赢”的发展目标。公司精神： 重视沟通、协商、合作、不断创新、服务 ，公司有完善的网络销售平台，一批年轻、充满朝气、诚信、务实的销售团队，赢得了海内外客户的信任与支持。
据工业和息化部11月13日消息，11月9日，2019(首届)中国钢铁高质量发展标准化论坛在北京召开。论坛以“改革创新升级”为主题，来自有关政府部门、行业协会、科研机构和企业的近500名代表参会。与会代表围绕标准化战略、标准化改革创新、产品质量升级、行业高质量发展等议题进行深入探讨与交流，共商新时代钢铁工业实现标准引领高质量发展的战略路径。工业和息化部原材料工业司巡视员吕桂新出席会议。
吕桂新在讲话中肯定了钢铁行业持续推进供给侧结构性改革取得的积极成效，剖析了行业运行中凸显的新情况、新问题，并从进一步提高思想认识、正确处理产能与产量的关系、严禁新增产能、加快推进企业兼并重组、铁矿石资源保障能力等五个方面提出了行业实现高质量发展应重点做好的几项工作。吕桂新表示，钢铁工业应以深化标准化改革为契机，坚持走创新驱动的发展道路，不断完善、升级钢铁标准体系，把质量作为主攻方向，充分发挥标准的基础性、战略性和引领性作用，助推钢铁工业供给侧结构性改革，加快实现我国钢铁工业由大到强的历史性跨越，助力中国制造业进入世界强国前列。
