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产品细节图
唐山地区报3010元，比上一交易日持平；翼城地区报3170元，比上一交易日持平；临沂地区报3150元，比上一交易日持平。铸造生铁(Z18)：翼城地区报3400元，比上一交易日持平；徐州地区报3340元，比上一交易日持平；淄博地区报3400元，比上一交易日持平。球墨铸铁(Q12)：翼城地区报3350元，比上一交易日持平；徐州地区报3450元，比上一交易日持平；临沂地区报3460元，比上一交易日持平。今日国内生铁市场平稳运行，市场整体成交情况较为一般。据了解，钢厂对炼钢生铁采购积极性一般，但由于各地区铁厂库存处于低位，多数铁厂维持负库存状态且按单排产中，因此报价坚挺。铸造生铁、球墨铸铁方面，下游市场需求不旺，铁厂成交多以一单一议为主，加上成本支撑强劲，故报价维稳。目前华东地区主流钢厂已接受焦炭第七轮提涨，各地区提涨后期将陆续落地，届时生铁成本将再度增加，提振商家心态，加上各地区铁厂库存压力普遍偏小，因此预计11月19日国内生铁市场稳中向好。
江西上饶炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。
公司实力
伟嘉机械配件有限公司创办于2016年，专业生产【江西上饶镀锌管、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件】等产品。本厂家设备齐全、技术实力雄厚、企业内部管理严密、生产效率高；本厂家生产的【江西上饶镀锌管、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件】品种多，规格齐全，并能承接各种特殊规格需求的【江西上饶镀锌管、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件】产品定做。
