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吉林镀锌管马钢深入贯彻中央及宝武党委的统一部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，迅速兴起深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮，努力以重点工作成效检验主题教育成果。推进绩效改革，充分激发企业高质量发展内生动力，助力加快打造后劲十足大而强的新马钢，是其中一项重要举措。高位谋划 确立“路线图”绩效管理是治理效能、管理效率、运营效益的“牛鼻子”。随着马钢国企改革三年行动89项改革任务高质量落地，公司治理的规范性和体系的成熟度进一步。然而，宝武全力以赴加快建设世界伟大企业的战略目标，对马钢的管理举措、管理理念、管理文化等都提出了更高的要求和挑战。如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配？怎样持续深化三项制度改革，把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线，进一步强化“绩效为王”的考评机制，构建贯通融合的运行体系。

吉林镀锌管邹澜表示，经济基本面和高基数等因素使得近期物价有所回落。一方面，供给能力较强。在稳经济一揽子政策有力支持下，国内生产持续加快恢复，物流畅通保障到位。另一方面，需求恢复较慢。消费意愿尤其是大宗消费需求回升需要时间。同时，去年3月份国际油价暴涨和国内鲜菜价格反季节上涨，也带来高基数扰动。不应只看一两个价格指标“通货紧缩”这个概念在宏观经济学上往往指的是有效需求不足带来的价格持续下行。从全球主要200年的历史来看，通货紧缩除了物价水平的持续下降以外，同时还会伴随着货币供应量的持续下降以及经济衰退。专家认为，“通缩”不能简单等同于价格指标的短暂下降，真正的通货紧缩往往伴随着货币紧缩以及经济衰退。“对‘通缩’提法要合理看待，通缩一般具有物价水平持续负增长、货币供应量持续下降的特征，且常伴随经济衰退。”邹澜表示，当前我国物价仍在温和上涨，M_2和社融增长相对较快，经济运行持续好转，与通缩有明显区别。