ag03.com
不要错过这部精心制作的F53螺栓法兰产品视频！仅仅一分钟的时间，您将能够领略到我们产品的卓越品质和出色设计，发现更多令人心动的细节。
以下是:F53螺栓法兰的图文介绍
2013年和2015年，姚武江连着参加了两届比赛，尽管一次没有取得名次，一次取得第8名，但姚武江觉得，“能和全国的高手过招，每一次都是收获满满。”姚武江始终没有放弃学习和积累。2017年，他第4次参加全国煤炭行业职业技能竞赛，终于拿到了。 因为多年积累学习，如今姚武江的大脑好像装了一本井下机电维修大辞典。他说，遇到问题，自己的大脑很快会针对问题索引目录，然后找到具体的解决办法。井下电路复杂，问题随时可能发生。遇到棘手问题，姚武江总是随叫随到。 一矿机电工区机电队副队长刘继忠回忆，一次井下风机变频器发生故障。风机停下来，不仅影响生产，还会造成盲洞，导致缺氧。情况紧急，刘继忠赶紧给姚武江打，虽然此时已是凌晨2点多，姚武江二话不说立即赶来，及时处理了故障，保障了和生产。
除了维修设备解决故障，姚武江还潜心进行技新。他的“皮带集控装置改造”技改项目，不仅了煤炭传运的工作效率，有效了煤尘对人员、设备的危害，投用后还节约成本20多万元。这个项目在2017年山西省煤炭行业“五小”创新竞赛成果评选中，特等奖。 从业以来，姚武江共全国煤炭行业技术奖项25个，取得十多项“五小”创新成果。姚武江也成为阳煤集团年轻的技能。姚武江工作室从2014年成立至今，一直坚持对职工进行系统培训，每周两次，讲解技术要领、工作原理。 目前，已经培养出20多位技术能手。有的同事见到姚武江喜欢称他“姚”。他总是谦虚一笑。“有的来培训的同事工龄长，实践经验比我丰富，所以在这里，除了和大家分享理论经验，更多的是相互学习，共同进步。
”姚武江说，他希望和越来越多的年轻职工一起进步、一起创新。
除了维修设备解决故障，姚武江还潜心进行技新。他的“皮带集控装置改造”技改项目，不仅了煤炭传运的工作效率，有效了煤尘对人员、设备的危害，投用后还节约成本20多万元。这个项目在2017年山西省煤炭行业“五小”创新竞赛成果评选中，特等奖。 从业以来，姚武江共全国煤炭行业技术奖项25个，取得十多项“五小”创新成果。姚武江也成为阳煤集团年轻的技能。姚武江工作室从2014年成立至今，一直坚持对职工进行系统培训，每周两次，讲解技术要领、工作原理。 目前，已经培养出20多位技术能手。有的同事见到姚武江喜欢称他“姚”。他总是谦虚一笑。“有的来培训的同事工龄长，实践经验比我丰富，所以在这里，除了和大家分享理论经验，更多的是相互学习，共同进步。
”姚武江说，他希望和越来越多的年轻职工一起进步、一起创新。
为何系统出现故障，能够负责装载系统的电工前去处理呢。这缘于该工区近期实施的维修电工全员“素质登高”培养计划。”该工区区长程德军说。据了解，该工区的维修人员主要由25岁至35岁之间的转岗职工组成，这部分职工年轻有，肯吃苦又懂电脑，对新设备、新技术掌握的也快，但是大多数以前没从事过煤炭行业，基础知识非常薄弱。 该计划针对这一实际情况，按照量体裁衣、缺什么补什么的原则制定培养计划，并根据该工区管辖范围内设备的、维修等实际情况，在原来工区实施的“以师带徒”、“双向成长”模式基础上，使用理论培训和现场实践相结合的方式，有针对性地进行培养人才。 “以电工邵明磊为例，转岗前他曾是LED厂的技术员，在弱电方面知识非常丰富，转岗后，安排他负责主井装载系统的电控维修，一年多时间就成了这方面的行家里手。
但是他对高压电路、系统电控方面的不了解不仅成为他成长道路上的短板，也不符合矿上一岗多能的要求。 ”段修涛介绍说。该培养计划分为两个阶段进行，部分主要针对理论知识及职工本岗位的技能进行再，第二部分则是在立足熟练本职工作的基础上“跨界”培养，让每名职工都能掌握两种岗位以上的技能。“以前总觉得把一件事情干好就行了，可是随着煤矿发展的新形势，越发感觉自己‘本领恐慌’，必须得加把劲好好学，掌握更多的技能。 ”邵明磊说。为了保证培养计划落实落地，而不仅仅是流于形式，真正让职工在培养过程中学到本领。该工区还规定，将职工培养内容的掌握程度纳入到市场化工资结算中去，凡是考核不合格的职工，每天的考核分值降低1/3，直接与收入挂钩，直至考核合格。
但是他对高压电路、系统电控方面的不了解不仅成为他成长道路上的短板，也不符合矿上一岗多能的要求。 ”段修涛介绍说。该培养计划分为两个阶段进行，部分主要针对理论知识及职工本岗位的技能进行再，第二部分则是在立足熟练本职工作的基础上“跨界”培养，让每名职工都能掌握两种岗位以上的技能。“以前总觉得把一件事情干好就行了，可是随着煤矿发展的新形势，越发感觉自己‘本领恐慌’，必须得加把劲好好学，掌握更多的技能。 ”邵明磊说。为了保证培养计划落实落地，而不仅仅是流于形式，真正让职工在培养过程中学到本领。该工区还规定，将职工培养内容的掌握程度纳入到市场化工资结算中去，凡是考核不合格的职工，每天的考核分值降低1/3，直接与收入挂钩，直至考核合格。
囯劲合金有限公司配备了先进的 广西南宁价格生产设备、雄厚的技术力量及完善的检测手段， 技术力量水平居 广西南宁价格行业较高地位。 广西南宁价格产品畅销全国各地，深受用户信赖。 面对激烈的市场竞争及新的考验，公司将继续不断引进新技术、 新工艺，以适应客户需求。
据该工区另一名副区长郑建成介绍，自培养计划启动以来，除职工邵明磊外，负责高压的电工黄东已经能够处理压风机房的电路故障，负责绞车电控的电工于超修理起高防开关、馈电开关等高压电器也能得心应手。下一步，该工区还打算将此培养模式复制到机修班组，让更多的维修工得到锻炼。 enpproperty-04-3016:43:12:0张雷山能枣矿七五煤矿：给成长搭建阶梯为成才架设桥梁培养,工区,职工,计划,电工2272企业企业://“绞车到位后，屏幕显示‘磁开关’故障，导致绞车无法运行，影响原煤，需要电工紧急处理。 “‘素质登高’培养计划不仅融入了煤炭行业传帮带的培训模式，还能结合新形势培养复合型人才，非常适合机电运输技术队伍建设的需要。
”该矿副矿长闵涛说。”近日，山东能源枣矿集团七五煤矿运转工区副区长段修涛接到主井绞车房的报告后，立即安排负责主井装载系统电工邵明磊前去紧急处理，半小时后，工区就接到绞车司机回复，故障已排除，主井恢复正常。 苍苍青山，巍巍淮塔，见证了载入史册的英举，记录了淮海战役的伟大胜利。近日，山东能源枣矿集团滕东煤矿40名走进徐州淮海战役的红色热土，开展“红色传承滕东在行动”主题活动，追寻红色足迹、传承红色基因、厚植红色。 们瞻仰淮海战役纪念塔，向先烈鞠躬敬礼，重温入誓词，表达对先烈的崇敬、敬仰。驻足端详两万八千多个英名、烽火连天的战争浮雕，认真凝思纪念塔上的碑文，细细研读红色的光辉历史，无不让人浮想联翩、感慨万千。
”该矿副矿长闵涛说。”近日，山东能源枣矿集团七五煤矿运转工区副区长段修涛接到主井绞车房的报告后，立即安排负责主井装载系统电工邵明磊前去紧急处理，半小时后，工区就接到绞车司机回复，故障已排除，主井恢复正常。 苍苍青山，巍巍淮塔，见证了载入史册的英举，记录了淮海战役的伟大胜利。近日，山东能源枣矿集团滕东煤矿40名走进徐州淮海战役的红色热土，开展“红色传承滕东在行动”主题活动，追寻红色足迹、传承红色基因、厚植红色。 们瞻仰淮海战役纪念塔，向先烈鞠躬敬礼，重温入誓词，表达对先烈的崇敬、敬仰。驻足端详两万八千多个英名、烽火连天的战争浮雕，认真凝思纪念塔上的碑文，细细研读红色的光辉历史，无不让人浮想联翩、感慨万千。
