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恒永兴金属材料销售 有限公司成立于2006年,公司员工200于人,公司位于江西吉安西南部,交通优越,三条铁路、四条高速公路、四条国道纵横境内,主营: 江西吉安不锈钢管,我公司宗旨是以质量求生存,以科技求发展,以顾客为上帝。

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      下游终端需求不见任何好转,贸易商冬储的现象更是没有,厂商多以出货回笼资金为主,导致市场价不断下探;市场资源到货也有所增加;原料钢坯也是不断创新低,期螺转弱,商家心态较为悲观,料短期仍有下跌空间。据统计,近期随着需求转弱,商家备货意愿不强,各地钢厂库存都出现了一定上升,尤其是山东地区钢厂库存上升为明显,为了应对库存上升的压力,山东主要钢厂近期召开会议联合限产。春节临近资金回笼压力较大,贸易商资金链较为紧张,市场不乏降价抛售的情况,且在需求萎缩后成交对价格影响减小的同时,原材料走势对现货价格的影响愈加明显,元旦后钢坯累计跌幅近百,接连刷新历史新低,对钢价形成打压,故综合来看,成品材走势将延续弱势。据商家反馈,由于新货抵达量明显增加,商家出货积极性很高,因此市场价格竞争非常激烈。另一方面,下游低中压锅炉管需求萎缩明显,本周后几日商家出货压力凸显,跌价促销也就较为常见。




1日天津钢坯价格跌50至3170元/吨,国内中厚板市场价格小幅下跌。杭州、广州、武汉、京津冀、重庆、西安等13个城市价格下跌10—60元/吨。据统计,全国23个主要市场普20mm中板价格报3842元/吨,较上一交易日下跌16元。  1日期货市场高位震荡,商家看涨氛围继续降温,终端用户对价格的接受程度较为有限,市场成交情况整体一般。新资源释放力度较强,并钢厂依然挺价,不过商家心态短期多观望。综合来看,在期货和钢坯走弱下,预计价格多将震荡调整。  型钢弱势盘整 观望居多  1日国内型钢市场价格弱势盘整,多数区域市场价格暂时持观望心态,报价普遍以盘整为主。具体来看,在昨日钢坯市场价格大幅回落以及期货市场走弱的影响下,1日早盘北方部分区域现货价格小幅回落,不过从目前钢厂方面来看,多数生产企业对于市场的态度依旧偏乐观,因此各区域贸易也并未急于快速回调。另一方面,1日钢坯价格再度回落,而低中压锅炉管市场的表现也以弱势震荡为主,因此综合预计明日国内型钢市场价格或继续保持弱势盘整的趋势。
面对瞬息万变的钢市,2018年钢铁商家表现不俗,相对于其他品种而言,今年中厚板的价格明显好于其他品种,而且中厚板的供应和需求基本维持均衡状态,下面通过近两年的数据对比,来看一下2018湖南中厚板市场发生了哪些新的变化。2018年环比上涨明显从近两年的价格来看,2017年价格整体趋势向上,低中压锅炉管市场高低价差较大,年度均价3819。而2018年延续了上一年年末的高价,全年大部分时间高位震荡,年度均价4362,较比上一年明显534元/吨。11月份价格出现明显回落,跌破年均水平,弱势盘整收官。资源总量增加从近三年的数据来看,2018年本地中厚板市场是百花齐放的一年,市场整体月度流通量较比往年明显增加,2018年平均长沙中厚板市场月度流通量达到了历史新高约6.5万/月,汉冶、萍钢资源在本地市场席卷而来,且占有了一定份额。本省主导资源如湘钢、新钢较比去年也有所。整体来说,2018年中厚板的供应增加,市场竞争力日益激烈。



沈阳地区低中压锅炉管市场价格稳定运行,出货一般。市场价格报稳,经过周末需求释放后市场继续偏于冷淡,市场观望心态较重。加之目前沈阳库存水平很低,从而一定程度上影响了出货。根据市场反馈,市场受年末收尾阶段影响,商家普遍清库存,市面缺货现象屡有出现,部分规格成为抢手资源,而抢手资源在市场上奇货可居,并且开始出现议价出货的现象。但其他冷门资源的价格却无法上涨。目前拿货成本较高,且商家补货意愿较低。已经到了年末,目前低水平的库存却导致了一定程度的无货可出的情况。加之期螺表现不甚好,无法拉动市场心态,市场总体还是显得有些畏手畏脚。综上所述,东北地区结合中长期政策和大环境以及沈阳当前库存水平来看,利空因素偏多导致近期沈阳低中压锅炉管市场总体偏向悲观,预计周末沈阳低中压锅炉管市场价格或稳定运行。
萍钢在2013年借助方大集团重组的东风,大刀阔斧实施一系列改革,逐渐摆脱了低效率管理和低效益运营困局,实现了从亏损13.2亿元到实现盈利1.41亿的转变,企业焕发出新活力。面对钢铁行业产能严重过剩、低中压锅炉管市场竞争加剧的严峻形势,萍钢公司深化内部改革,充分放权,从严管理,对接市场,建立现代企业管理机制,在短短一年时间内成功抵御市场风险、甩开包袱逆势上行,初步实现了由数量增长型向质量效益增长型的转变。重组后,萍钢依托方大集团的先进管理思路和文化,将改革利剑直指企业管理体制和机制上存在的弊端,努力协调“充分放权”和“从严管理”之间的关系,将责权利对等统一起来。一方面,萍钢打破原有的顶层集权模式,管理上充分放权,三家钢铁子公司成为真正意义上的独立法人。另一方面,萍钢从严管理,强调管理人员责任,强化责任担当,要求各级管理人员敢于管理,大胆履职,凭业绩说话。通过打破旧观念束缚,管理弊端,充分激发了企业转型发展的内生动力。




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