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资源方面,目前市场上流通资源不多,主要以马钢、日照等为主,但北方钢厂热轧产线集中检修的情况基本结束,在矿石维持在低位,成材成本下降之时,钢厂必然加大马力生产,所以未来供应压力不容忽视,届时将加大商家出货负担,预计明天国内热卷价格维持弱势格局。 无论是钢坯市场还是带钢市场,都体现了一丝久违的“小暖意”,然今日整体再陷格局,商家心态起伏不定,钢市难复苏。华北焊管市场更是“弱不禁风”。中午收盘大幅下跌53,更添寒意,市场偏弱之势明显,加上上午华东个别河运钢材市场停电,影响开单,进而影响华东个别地区成交。 库存方面:现已有山东地区资源到库,而且北方现在已有大量钢材集港,到货压力,供求矛盾即将突出。综合而言,期、现两个市场均显难色,上海建筑钢材市场近期难好转,预计明日上海建筑钢材弱势继续,北京锈钢板个别资源或将继续小幅下调10元/吨。
北京锈钢板钢价下跌空间也有限后期市场运行压力将增加。但宏观数据显示经济筑底趋稳迹象,上也仍将以稳增长为主,且主导钢厂调价稳中上行,钢价下跌空间也有限。分析认为,由于近期市场价格回升后维持相对高位,盈利水平好转,高炉检修力度进一步,铁矿石需求也随之好转。 交易数据显示,9月初至今,涨幅已经接近10%。钢材价格的反弹引发钢厂增产,这是导致铁矿石需求增加的重要原因。10月上旬,国内产量环比出现较大幅度反弹。由于近期钢材价格回升后维持相对高位,盈利水平好转,高炉检修力度进一步,铁矿石需求也随之好转。 交易数据显示,9月初至今,涨幅已经接近10%。随着11月的临近,中西部和东北部的项目将由于天气原因而无法施工,也就是说随着供应的增加而需求却会出现季节性下滑。北京锈钢板供应过剩的格局必将发生。随着期螺走强,弱势波动,而多个市场由于资源到货不及时,规格普遍短缺,商家报价上调。
君晟宏达钢材有限公司凭借高素质的管理人员及认真负责的一线工人的共同努力,打造质量过硬的 江苏常州高建管产品。
近年来,公司高度重视经营模式创新和改变,积j i发展电子商务,致力于打造以生产为基础,互联网为平台,电子商务运营为主要发力点,展望未来,公司将坚定不移的实施 江苏常州高建管质量品牌战略,坚持“以责任坚守品质,以诚信服务客户”的经营理念,成长为 江苏常州高建管综合服务商。
韶钢也是内陆钢厂,物流成本有压力。韶钢制造部部长助理孙昌裔谈到:石横特钢物流虽有劣势,但东方不亮西方亮,他们结合自身实际,把产品定位和装备水平结合得比较好,且以盈利为目的组织生产,工序效率很高,属于扬长补短。“通过对比,铁钢材三大成本以及转炉节奏等生产效率上,韶钢可以更进一步”。石横特钢在激发干部员工活力上也实事求是。“同大企业相比,我们没有人才优势。与石横特钢一样”该公司人力资源部部长张小欧对记者表示:“没有优势可能也是一种优势,这就促使企业眼睛向内激发工作活力。”他们在员工层面,让多承担工作,提率和质量的人收入相应提高,在单位层面,以干部的目标责任制同年度绩效考核挂钩,表现突出的,奖励倾斜。
在销售费用,管理费用,财务费用上累计为“负”,体现了盈利能力和竞争力的强大。鄂钢副总裁王虎祥感慨:在现场的交流中,石横特钢的干部员工对生产指标数据了如直掌,对答如流,可见管理和指标分解的精细化,大家的学习力也很强。“在严格管理,激发活力以及装备能力大化上,值得我们学习。”石横特钢轧钢的氧化烧损实际指标,比自己公司还低,马钢长江钢铁生产部部长助理夏能伟坦言:“技术能力上,我们的现场人员。活力效应十足的石横特钢对生产技术的认识不高,还停留在传统思维上,这方面的空间很大,回去后要努力去去突破”。
在销售费用,管理费用,财务费用上累计为“负”,体现了盈利能力和竞争力的强大。鄂钢副总裁王虎祥感慨:在现场的交流中,石横特钢的干部员工对生产指标数据了如直掌,对答如流,可见管理和指标分解的精细化,大家的学习力也很强。“在严格管理,激发活力以及装备能力大化上,值得我们学习。”石横特钢轧钢的氧化烧损实际指标,比自己公司还低,马钢长江钢铁生产部部长助理夏能伟坦言:“技术能力上,我们的现场人员。活力效应十足的石横特钢对生产技术的认识不高,还停留在传统思维上,这方面的空间很大,回去后要努力去去突破”。
让压力成为创造价值的巨大动力。干部员工心系效益,在低成本上下功夫,同样让大路货实现,在今年市场行情下,该公司吨钢利润仍达到业内少有的600多元。“员工的幸福感提高,干劲儿也足,自然带来企业效益的节节高,这是一个良性循环。”夏能伟的看法一语中的。他谈到,通过了解这里的生产运营,感觉员工带着幸福感工作,出现问题不扯皮,各个工序都是眼睛向内。即便为了降成本,前道工序使用的原料不是优。效益同收入直接挂钩但后道各环节都努力适应,自我调整,从不计较,这种自我加压,不找客观理由的氛围很不错。“以其经验来看,创造好的效益,不一定单纯看过程性的技术指标,大家都为创效铆足了劲干,注重结果的有效性,可能更为重要。”。
这几年,韶钢也时常到方大九江钢厂对标,每次来,就会发现他们生产经营又有新突破。此次交流,让孙昌裔“耿耿于怀”的是,他们用两台120吨转炉,干出日产1万吨钢的高水平。“这考验的是员工操作技能和工作积极性。”孙昌裔说,“韶钢应以工序成本为主线,对现有kpi指标做性调整,使员工的工作大化发挥,缩小与先进民企之间的差距。”。
这几年,韶钢也时常到方大九江钢厂对标,每次来,就会发现他们生产经营又有新突破。此次交流,让孙昌裔“耿耿于怀”的是,他们用两台120吨转炉,干出日产1万吨钢的高水平。“这考验的是员工操作技能和工作积极性。”孙昌裔说,“韶钢应以工序成本为主线,对现有kpi指标做性调整,使员工的工作大化发挥,缩小与先进民企之间的差距。”。