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值得注意的是，当不锈钢焊管企业的人员流动较大、新成立部门较多时，应当以建立并完善该企业的各项制度管理为主，打好企业管理的基础。而对于发展较为成熟的不锈钢焊管企业应当增加企业文化、学习型模式的氛围。当制度渐趋完善，员工能够适应之后，约束性管理就渐渐失去它的效果，应当转而进行主动性的员工自我约束管理。利用企业文化来充分调动员工的工作积极性。对于中间管理层这一层面来讲，企业应当以文化管理模式为主，这一层面的员工本身有较高的苏阳，工作灵活性也较大，过分的约束反而不利于发挥员工的积极性，文化管理模式却可以通过强化凝聚力、满足员工精神发展需求来调动他们的积极性。此外利用学习型组织可以弥补他们在管理理论知识上的不足。


钢带经过焊管机和模具卷曲成型后焊接是不锈钢焊管的成型过程，不仅生产效率高，且壁厚均匀，比无缝焊管更具经济性。然而，在实际焊接过程中时常会出现“黑线管”的情况，这到底是什么原因引起的呢？金润德不锈钢为您解释。不锈钢焊管：焊机电流过大，焊缝凹得太深；打磨力度不够；打磨位置不对；打磨角度不是45度；打磨材料标号不对；打磨装的方向不对；氩气保护管没有装好，没有对准焊接位置，或没有氩气造成焊缝凹得太深；模具的高低力度而产生手感问题等。可见，导致不锈钢焊管焊接过程中出现“黑线管”的原因还是很多的，您可依据上述原因一一排除。需要注意的是，在黑线判断方面只要是焊口部位表面打磨不干净的部位，不管是整条线或是虚线或是点经过抛光还看得见的都叫黑线



建立生态企业是不锈钢焊管企业实现可持续发展的必然要求。传统增长模式下，生产流程即“资源—产品—废弃物”的单向式直线过程，创造的财富越多，消耗的资源就越多，产生的废弃物也就越多，对资源环境的负面影响就越大。其次，建立生态型企业有助于不锈钢焊管企业打破绿色贸易壁垒。在经济全球化的发展过程中，关税壁垒作用日趋削弱，包括“绿色壁垒”在内的非关税壁垒日益凸显。面对日益严峻的非关税壁垒，尤其要推进清洁生产，大力发展循环经济，逐步使我国产品符合资源、环保等方面的国际标准。生态型企业是不锈钢焊管企业未来发展方向。要建立生态型企业，首先也是基本的，要改进工艺流程，产品设计，降低不锈钢焊管生产流程中的能耗和排放。其次，加强员工的环境保护认识，在企业文化中融入生态环保观念。此外，可以从服务入手，将生态服务理念融入到客户服务中，引导消费者的环保消费。




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