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在抓好机械设备管理的同时,也要考虑机电的成本。因此,该项目部在机电设备的选型上,坚持走先进、科学、可靠、低耗之路。
笔者了解到,的多级离心泵检修量大,更换平衡盘、摩擦圈,而自平衡多级离心泵靠密封形成高低差平衡轴向力,几乎无泄漏。  机电经理张德强介绍说:“采用自平多级离心泵的,通过实践证明,自平衡多级离心泵没有平衡水的泄漏,了容积损失,了泵运行效率,降低轴功率,节能8%左右,效率高出了15%左右。”工程进度除了受机械设备影响以外,工人的积极性和敬业精神也是影响施工产值的重中之重。  笔者从采访中了解到,工人的工资考核实行奖优罚劣,每月给队组下达生产任务,并将、、钻头等掘进耗材纳入费用包干,超出定额消耗,按比例扣罚;如在定额内消耗,每月超出5米以内(含5米)进尺,按1000元/米奖励,超出6米以上,按1500元/米奖励。
  掘进二队的陈远东说:“我有32年的掘进工龄,曾经吃大锅饭时,工资时就6000-7000元/月,我现在能拿到8000-9000元/月。”“对头,我们掘进二队个月完成了54米,我得了8100元。掘进工杨春禄说话时脸上了开心的笑容。




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此外,该矿还把降本增效工作计划层层分解,责任到人,对办公费、业务费、差旅费等非生产性支出项目再压缩15%,全矿干部职工过紧日子的思想进一步增强。  enpproperty-05-0716:29:16:0张昌胜河南能源化工集团新疆龟兹矿业:用好“金点子”过好“紧日子”职工,建议,增效,工作,开展2272企业企业://河南能源化工集团新疆龟兹矿业:用好“金点子”过好“紧日子”“大家积极献策,这个月我们班组的材料费又降了。  ”龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日,在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口,海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料,他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元...1扫码在端打开页面。
  5月6日,笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到,该矿紧紧围绕企业中心工作,立足生产实际,积极探索管理新思路、新方法,工作中突出“细、严、实”三字方针,把好关口,以良好态势向“”献礼。  该矿注重班前检查、班中、班后总结,利用班前会时间,层层摸底排查职工思想动态,对生产意识薄弱人员进行重点管理,同时让职工了解工作要点和工作岗位危险源,做到心中有数;在班中,班组长紧盯生产现场,做。  把握一个“细”字。突出一个“严”字。为确保生产工作实现开门红,该矿开展了劳动纪律整顿活动,大力整治有盲区、管理不到位、责任不落实的问题;该矿科对出的问题严格实施反向追查、追溯源头,确保一追到底、到位。




  为促进见成效,进一步加强技术力量的配备。在今后的技术人员培养上,要求技术人员必须到一线车间实践锻炼和学习,打造懂技术、善管理的人才。新入职的技术人员要在售后服务部门、产品装配车间或各生产单位技术组进行学习锻炼,加快成长成才的速度。  要求到年底技术中心产品至少要有两个新产品发挥经济支撑作用,另外至少再储备两个新项目。同时要求在设计过程中要高度重视降成本工作。技术人员表示坚决支持这次,并有心有决心在新的激励下,多出、快出好产品,为发展提供有力支撑,创造价值,体现价值。  通过创新,的煤专产品、随车吊、环卫车在行业内更有知名度,在市场站稳一席之地,并有足够的话语权。
加快转型升级步伐,让“石煤”环卫车真正成为省会石家庄的城市名片。把石煤机打造成为一个充满活力、欣欣向荣的现代化企业。  enpproperty-05-0716:29:16:0杨颖敏编辑收:激发科技创新活力“新引擎”技术,,人员,研发,2272企业企业://激发科技创新活力“新引擎”近日,的技术中心实施方案和科技创新奖励制度两项制度正式。  5月6日,晋煤集团业务审批大厅正式揭牌,首批10个部门的49项审批业务正式进驻,这也是我省国有企业建成投用的业务审批大厅。近年来,随着企业规模的不断扩大,晋煤集团经营触角和业务合作涉及全国各地和主要大洲,上百家二级基层单位经常需要从几十公里到上千公里的地方赶到企业总部各项审批事宜。
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