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宝耐候钢板建立之初，一直受到质疑，“现在还流传着很多宝耐候钢板（现为中国宝武旗下宝耐候钢板股份宝山基地）建厂前的故事，”王文伟讲到，宝耐候钢板建厂前，有很多人质疑，当时有人害怕沿海地区的土质软，建这么大的耐候钢板厂保不成，会让整个耐候钢板厂滑到长江里去。当时还有人说，宝耐候钢板花了大价钱请来的专家买的设备，专家走后这些设备就会趴下。“建厂前流传的故事有好多，多到讲不完。”说完这些王文伟陷入了短暂的沉默。
今天看来，宝耐候钢板从出生到今天已经历了40年的时间，时间仿佛没有留下任何痕迹，但是当一行人走进宝耐候钢板股份宝山基地厂区内时，莫名感受到的是历史沉淀后的厚重感。
时代是有回声的，曾经的宝耐候钢板因为改革开放的一声号角毅然起立，为当时的 建设贡献了无尽的力量。而今，厂房内的轰鸣声依旧不减，但是时代改革之风仍是今天的主旋律。
比一般碳钢长命。“铁路车辆升级换代势不可挡，耐候钢需求定会日益增多。”吝理平说，下一步，该厂将进一步优化工艺，在提高热轧耐候钢产品质量上下功夫，一起下大力气开发低成本经济型耐候钢，助力酒钢高质量开展。
瑞吉尔钢铁有限公司经营理念：诚信为本，实力优先，全心全意为客户。公司重管理，讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律明确责任，提高工作效率引进了当前先进的管理体系，完善了 山东济南红锈钢板生产各项规章制度，企业要发展，人才是关键，公司谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
中国是全世界化解耐候钢板过剩产能力度 的 ，推进过程中面临的挑战和困难 ，所付出的成本和代价也 。2016年中国耐候钢板去产能完成了6500万吨以上，需分流安置职工20万人左右，超过美国、日本各自耐候钢板就业总人数，相当于欧洲耐候钢板就业总人数的60%多。2017年去产能还将涉及分流安置职工近7万人。
鉴于耐候钢板行业化解过剩产能工作是复杂的系统工程，我国制定出台了奖补资金、职工安置、财税、金融、国土、环保、质量、8个方面的配套文件及措施，形成了从 到地方再到企业有序推进化解过剩产能的工作和制度体系。为支持耐候钢板煤炭行业化解过剩产能，中央财政专门安排了1000亿元专项奖补资金，重点用于化解过剩产能过程中的职工分流安置。
