不锈钢企业发展，离不开人，企业离开人就停止。近几年，不锈钢行业的营销、管理和技术等人才紧缺，成为了制约多数企业发展的瓶颈，

中小不锈钢企业则尤其明显。那不锈钢板价格又有什么变化？

人才频繁流动让很多企业十分烦恼，在招人、用人和留人方面突围，实施“先培养、后引进”人才战略对于不锈钢企业“势在必行”。而有了人

才保障，也为行业做强做大提供了可靠保障。经济增速放缓，不锈钢市场竞争比以往都要激烈，甚至可以说是“惨烈”。眼看“价格战”成为新

常态，“高毛利”现象难再现，不锈钢商家的内心独白肯定是“宝宝心里苦，但宝宝不说”。只是在巨大的生存压力下，传统渠道的“军心”难免

出现动摇。

营销效果很大程度上由渠道来决定，得渠道者得市场。从目前来看。很多不锈钢企业在一二线城市的渠道布局已趋于完善，但三四线城市

还处于成长期。因此不锈钢企业应以区域市场为根据地，采取分销到镇的渠道深化策略，举办产品推介会，切实做深、做透，区域市

场的营销容量。

新市场是市场细分的结果，细分自然不会只诞生一个市场，分支会越来越多，新市场暗含的挑战就是来自于这些市场的分支。任何新生的

市场由于没有成型的规则，在不知觉中增加了不锈钢企业运营的压力，令企业辨不清方向。但是，很少有人明白，新市场之所以在诞生之

初有许多的不可控因素，市场的大环境未稳。

1质量差的不锈钢复合管由于加工的不到位，外表会产生很多的毛刺，而这些毛刺又会很容易刮伤管材外表，因而 个鉴

别办法就出来了，外表上有很多划痕的就是质量不好的。

2质量差的不锈钢复合管厂家为了到达大的负公差会将产品加工时的压下量加大，，这样会招致废品的横筋细而且低，所以

假如发现方管有这样的状况的话 不要买