更新时间:2024-11-14 14:26:06 浏览次数:5 公司名称: 坤曜金属材料有限公司
产品参数 | |
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产品价格 | 1000/米 |
发货期限 | 1 |
供货总量 | 200000 |
运费说明 | 免运费 |
最小起订 | 100 |
质量等级 | 优等 |
是否厂家 | 是 |
产品材质 | 防腐防漏水 |
产品品牌 | 国友通风 |
产品规格 | 宽度1米到9米 |
发货城市 | 山东聊城 |
产品产地 | 山东聊城 |
加工定制 | 是 |
产品型号 | GY-008天窗 |
可售卖地 | 全国 |
产品重量 | 根据尺寸 |
产品颜色 | 蓝色、银色、红色 |
质保时间 | 壹年 |
外形尺寸 | 根据图纸定制 |
适用领域 | 钢结构车间 |
是否进口 | 否 |
产品功率 | 0.37KW |
工作温度 | ±80度 |
品牌 | 国友 |
品名 | 通风天窗 通风气楼 |
规格 | 宽度1米-6米 |
颜色 | 蓝色/ 银色 / 红色 /可定制颜色 |
开启方式 | 开敞式 /启闭式通风 |
材质 | 钢结构+彩钢板 |
噪音 | 无 |
节能 | 免电力自然通风 |
定制 | 是 |
产地 | 山东聊城 |
公司地址 | 山东省聊城市高新区长江路与外环路路口 |
产品优势图
三、负压风机应用介绍与适用范围:
1.作抽风换气用:安装在车间窗口外,一般选择下风口、往外抽风,抽出异味气体;一般化负压风机工厂等应用较多。
2.配合湿帘使用:用作车间降温炎炎夏天,不论您的车间有多热,负压风机系统都可让您车间的温度降至30C左右,而且有一定的湿度。
3.负压风机适用范围:
(1)适用于高温或有异味的车间:如热处理厂、铸件厂、塑料厂、铝型材厂、制鞋厂、皮件厂、电镀厂、各种化工厂。
(2)适用于劳动密集型企业:如服装厂,各类装配车间,网吧。
(3)园艺温室大棚通风降温、降温。
(4)特别适用于需要降温又需要一定湿度的场所。如棉纺厂、毛纺厂、麻纺厂、织布厂、化纤厂、经编厂、加弹厂、针织厂、丝织厂、袜厂等各类纺织厂。
(5)适用于仓储物流领域。
4.负压风机则不然,不管是放在地上用还是挂在空中用。一般1000平方米车间使用4台,即有满屋都是风吹的功效。
采用全自动控制、温度一致、出风口温度在40-120度自由设定。
采用人工智能仪表,清晰醒目,可让禽舍保持36度恒温运转;
使用燃料广泛、节能、有效降低运行成本,让畜禽加温费用降低30%;
采用全新炉膛换热系统,提高热效率同时增强使用寿命(6-10年)。
采用全新炉体高温散热系统,在加温的同时有效对禽舍空气进行高温杀菌
负压风机与镀锌板风机比较有以下优势:
(1)外壳不腐蚀、不变形。
(2)耗电比较少节约成本。
(3)噪音比较小,员工更加容易接受。
(4)外壳可以用水清洗。比较方便。
2.车间使用负压风机可以使车间温度降低5-8度
3.车间使用钢负压风机比车间使用吊扇效果好切节约电费开支,根据不同车间核算节约数量。
4.车间使用玻璃钢负压风机排除车间异味。
5.百叶窗设计利用空气顺流原理可在开起是自然打开,不用时可防止外界气流进入。
6.车间使用玻璃钢负压风机车间员工的工作效率,减少人员流动。
7.风机使用年限比较长。
8.负压风机使用对流原理,可使车间保持清新空气,增加车间的含氧量。
产品案例
公司实力
通风天窗设计的基础要求:
1、通风天窗的选用应按照建筑的通风和采光要求来设计,根据当地的气候条件、主导风向、建筑物高度及走向、进排风温差、通风量等因素确定天窗的规格和型号.
2、通风天窗的抗风压强度值≤1.0kpa,雪荷载≤0.4KN/m2,具体数值由生产厂商提供,如不能满足需求时需与生产厂商协商,另行设计制作.
3、通风天窗适用于非地震地区和抗震设防烈度≤7度的地区,如不能满足,需与生产厂商协商另行制作.
4、通风天窗适用于钢结构建筑,也是用于钢筋混凝土框架建筑、排架建筑,选用时.如用于相应部位应预埋连接用钢板埋件.
5、通风天窗的钢板基座是天窗与屋面的连接构件,应根据所选用的通风天窗型号及生产厂家提供的资料由工程进行结构计算、设计和加工制作.
6、通风天窗的防锈底漆和面漆料有生产厂家定,彩钢板颜色按工程设计选用。
坤曜金属材料有限公司技术力量雄厚,我厂本着“客户至上,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系,产品质量有保障。坤曜金属材料有限公司是专业的 云南普洱钢结构通风天窗生产厂家,本厂主要生产 云南普洱钢结构通风天窗,凡在我司采购的材料,均提供相应的产品检验报告,可放心采购。欢迎广大用户实地考察,有意采购我司产品者,欢迎您索取资料或实地考察!
本企业发展思路是:抢抓机遇,开拓创新;同心拼博,携手共进。助我发展;就是要狠抓学心,改善心智,转换模式;就是要强化企业文化建设,形成同心谋发展,同步搞建设的氛围;就是要实现企业与合作伙伴共进,业主事业与员工职业成长共进,达到两个双赢。