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建筑工程施工总承包企业资质一站式服务
更新时间：2024-11-07 23:30:08 浏览次数:2 公司名称： 咨询公司
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| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 电议 |
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资质转让需要缴纳哪些税费？
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印花税
注册资本印花税取决于企业实缴资本的情况，如果是全部实缴就需要缴纳全部的印花税，如果是部分实缴就缴纳部分的印花税，企业注册资本印花税的税率为万分之五。
股权转让印花税的税率取决于股权转让的价格，价格可以以合同为证。如果是转让双方共同缴纳则按照万分之五来进行收取。如果是一方进行缴纳，则按照千分之一来进行收取。
企业所得税
在资质转让的过程中，企业所得增值的部分需要缴纳企业所得税，企业所得税是按照企业的收入来进行收取的，以财务报表中的未分配利润和盈余公积为准，收取的税率为百分之二十五。
3
个人所得税
在转让资质的时候，企业法人如果要转让自己的股权，就需要缴纳个人所得税。
个人所得税的缴纳，取决于个人所得的有多少，相当于个人的净收益，收取的税率为百分之二十。
资质转让有哪几种方式？
1
剥离资质转让
1、剥离资质，也叫资质分立，就是将母公司持有的资质分立出来。
2、资质剥离完成后，子公司变更给需要的收购方，从而达到转让的目的。
3、持有资质的企业称为母公司，以全资的形式，在需要的地域成立一家全资子公司，然后根据相关文件流程，将资质剥离过去。
4、剥离出来的资质，依附的是新成立的子公司，不会出现债权债务等问题。
整体转让
1、整体转让通常发生在一个省内。
2、也可以跨省迁移，但手续十分繁杂耗时耗力，不如上面两种资质转让的方式。
资质能否单独转让?
1、资质不能单独转让。
2、如果对方公司债务过多，企业可以采取资质剥离的方式。
3、在收购公司之前，一定仔细考察公司的债务问题。
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四、消防设施工程专业承包资质标准
17.1 一级资质标准
17.1.1 企业资产
净资产 1000 万元以上。
17.1.2 企业主要人员
（1）机电工程专业一级注册建造师不少于 5 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称；暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 10 人，且专业齐全。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人，且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
17.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过 2 项单体建筑面积 4 万平方米以上消防设施工程（每项工程均包含火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统）的施工，工程质量合格。
17.2 二级资质标准 gzmjqyglzxyxgs
17.2.1 企业资产
净资产 600 万元以上。
17.2.2 企业主要人员
（1）机电工程专业注册建造师不少于 3 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格；暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 6 人，且专业齐全。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别一级资质标准要求的工程业绩不少于 2 项。
17.3 承包工程范围
17.3.1 一级资质
可承担各类型消防设施工程的施工。
17.3.2 二级资质
可承担单体建筑面积 5 万平方米以下的下列消防设施工程的施工：
（1）一类高层民用建筑以外的民用建筑；
（2）火灾危险性丙类以下的厂房、仓库、储罐、堆场。
注：
民用建筑的分类，厂房、仓库、储罐、堆场火灾危险性的划分，依据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）确定。
咨询公司带您了解 广东肇庆建筑业资质收购转让,本产品由咨询公司厂家直销，以下是 广东肇庆建筑业资质收购转让的图文介绍，希望能帮助到您。
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首先，说一说价格下降的部分。
2018年底，住建部对资质的手续和材料做了简化，先是去掉八大员考核指标，然后又降低了部分资质的人才数量标准，比如监理资质甲级人数统一降到乙级的标准，砍掉了整整10个指标。这些人员所省下的社保、工资或其他费用，少说得有一二十万。
另外就是材料的简化，这其中主要的内容是告知承诺制的实行。告知承诺制下，以前繁琐的材料简化为薄薄的承诺书，建筑企业上交承诺书后，一个月左右就能得到审批结果。这样一来，在做材料上耗费的精力就大大节省，实地考核成为能否拿到的关键。
| 02 | 上升 |
现在再来说一说价格上升的部分。
告知承诺制下，主管部门会在下发后六个月内，派出专家组实地核查，考察内容包括业绩、人员、设备等。传统的审批模式中，书面材料重于实地状况，以后这个情况会发生反转，因此建筑企业要在人员、设备上下更多真金白银的功夫。
另外，随着建筑行业“挂证整治”的深入推进，持有的人员供应量开始收紧，价格也水涨船高。据了解，辽宁等地区的价格已经上涨1万左右。以后，全职人员将成为建筑企业的优先选项，企业在工资和社保上的支出会更加多。
这样一来，虽然建筑企业在材料上的花费下降了，但在人才维护上的花费却大大上升。在未来一段时间里，各地会出现不同的波动，建筑企业提早了解市场价格，有利于掌握主动权，防止价格虚高和避坑。
至于不同地区到底是个什么样的价位，还得结合各方面因素进行分析。有资质意向的，请后台私我哦！
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