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湖北咸宁炉门制修订不少于1000项标准和行业标准（包括外文版本），与国际标准一致性程度显著提高，主要行业碳核算核查实现标准全覆盖，重点行业和产品能耗能效标准指标稳步。实质性参与绿色低碳相关国际标准不少于30项，绿色低碳国际标准化水平明显。二、标准体系框架碳达峰碳中和标准体系包括基础通用标准子体系、碳减排标准子体系、碳标准子体系和市场化机制标准子体系等4个一级子体系，并进一步细分为15个二级子体系、63个三级子体系。该体系覆盖能源、工业、交通运输、城乡建设、水利、农业农村、林业草原、金融、公共机构、居民生活等重点行业和领域碳达峰碳中和工作，满足地区、行业、园区、组织等各类场景的应用。本标准体系根据发展需要进行动态调整。三、标准重点建设内容（一）基础通用标准子体系1. 术语、分类和碳信息披露标准重点制修订温室气体与应对气候变化管理相关术语及定义、碳排放数据分类与编码技术规范、碳排放信息采集方法及要求、碳信息披露等标准。2. 碳监测核算核查标准规范。
[城市伟嘉机械配件有限公司是专业从事 湖北咸宁镀锌管、不锈钢复合板、不锈钢焊管、锅炉配件的生产销售及服务生产厂家。产品遍及各个领域。公司拥有一支服务团队， 我公司凭借雄厚的技术实力和强大的研发能力，多年来已经为数十家五百强企业提供配套产品及服务，并得到客户一致的认可。公司凭借强大的技术力量和多年的生产经验，不断采用新技术、新工艺、新材料，产品各项技术指标达到国内同行业领先水平。公司坚持以人为本，勇于探索，不断追求，努力创新发展，不断向社会提供领先适用的新产品，并以全优的服务占领市场，深受广大用户的信赖，享有良好的公众诚信度。在未来发展战略上，公司将坚持以人为本的管理理念，继续致力于搭建行业先进、成本优的技术服务平台。
湖北咸宁炉门按照“集团总部管资本、子企业管资产、制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、机构设置、选人用人、薪酬分配、业绩考核等职权，对车间、班组长授予薪酬分配权、自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野一是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、二级副职、三级正职、三级副职，破除按身份、按级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向。
湖北咸宁炉门钢铁行业减污降碳协同控制关键技术与应用中科院过程所朱廷钰团队联合首钢集团、河钢集团、中冶京诚、北京科技大学、唐钢国际等单位历经10余年攻关，基于污染总量减排-末端治理前移-高炉能效的全局优化理念，研发了覆盖污-碳重点排放工序的钢铁行业减污降碳协同控制技术路线，建立一系列示范工程，并在首钢、河钢、德龙、建龙、马来西亚东钢等国内外大型钢铁企业完成百余台套工程应用，多污染物在超低排放基础上降低30％以上、CO2减排15％以上，经济环境效益显著。 西北地区气候暖湿化增强东扩及其重要环境影响近年来张强团队就西北暖湿化开展了深入研究，发现了西北湿化趋势非线性增强及东扩特征，并预估本世纪内暖湿趋势仍将维持；揭示了西北暖湿化受降水多尺度上升通道叠加、西风和季风环流协同作用、垂直运动增强及陆面蒸散降低等多因子综其中原铝产量为1010.2万吨，由去年一季度下降0.3％转为增长5.9％，合驱动机制；科学评估了西北暖湿化的多方面影响，并提出了应对暖湿化的技术对策。成果在国际权威期刊发表论文20余篇，并受到国际学界广泛关注，研究形成的重大决策咨询报告已服务于发展。
