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| 运费说明 | 20 |
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人力资源服务活动包括职业中介、贵州毕节当地人力资源供求信息的收集和发布、贵州毕节当地就业和创业指导、贵州毕节当地人力资源管理咨询、贵州毕节当地人力资源测评、贵州毕节当地人力资源培训、贵州毕节当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、贵州毕节当地用人单位、贵州毕节当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、贵州毕节当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
贵州毕节劳务派遣是什么意思？
正式员工和聘用员工的问题一直是人们热议的话题，而劳务派遣是聘用员工的来源之一，那么劳务派遣是什么意思呢？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付发生在被派遣劳动者与被派遣企业（实际用人单位）之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣早起源于20世纪的资本主义美国，后来传到法国、德国、日本等国。20世纪90年代，在我国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。年薪一般在2-3万之间。劳务派遣人员一般从事低技能工作，如清洁工、保安、销售员等。劳动者年老体弱，劳动能力下降的，劳动合同期满后，派遣单位将拒绝续签。服务对象一般是经省市劳动人事部门批准成立的专业人力资源服务公司。其主营业务包括人力资源外包、人力资源派遣，通过招聘网络向企业提供人才供应信息，为个人提供求职登记和工作；同时为企业提供代理招聘会和法律法规咨询。
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