人事档案密集架文物

合作发展化资源共享，息交流，分工细作，促使行业间的深层次发展与扩大。社会责任化密集柜企业要把发展战略和承担社会责任相结合，增强公识，提高员工工资和福利水平，推动企业更高层次的发展。

21世纪的 个河北，民营经济在一些地区以及占到了80%以上，对1的发展做出了巨大贡献。规模小，家族化运营的密集柜企业在受到社会发展的冲击，逼迫他们在企业管理方式上发生变革，形成规范的集权与分权相结合的公司治理结构。

民营企业文化和规范的行业技术结构，通过股权分配，引进职业经理人，治理结构规范化。展望河北，期待品牌时代新趋势的到来会给手动密集柜企业带来一股新风潮，让这个行业在手动行我国密集柜生产企业普遍呈现出品牌杂，档次低端，质量没有保障，技术花哨不实用，企业规模小，产业不规范等众多问题。

而且有相当一小1地方密集柜企业依然以作坊生产，家族化运营形式存在，更别说企业文化，人才管理，行业交流与合作的重视，这样的企业大多缺乏抗风险能力和产业结构的治理。像这样的民营企业除受到经济体制和政策影响因素外，更应该改善下自身存在的问题。