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安徽宣城不锈钢复合板该工艺经过优化后，可通过降低工业生产过程中30％的能源消耗来减少二氧化碳排放和运营成本、投资成本，并可以节省原料。据悉，自2020年起，蒂森克虏伯伍德公司就在这项联合开发项目中负责重点关注STAR工艺？的脱氢技术优化和进一步开发工作，而巴斯夫则通过扩展性测试验证已取得的针对性优化成果。据了解，这一绿色工艺为蒂森克虏伯伍德公司专有，可利用丙烷原料生产丙烯，或利用异丁烷原料生产异丁烯。其中，丙烯是全球产量的化工产品之一，通常用作生产聚丙烯的原料，后者主要用于汽车、纺织和包装行业。蒂森克虏伯伍德公司石油化工和聚合物部门执行董事圭多·丹尼尔（Guido Daniel）表示：“自对外宣布这项联合开发项目以来，蒂森克虏伯伍德公司和巴斯夫团队在过去的18个月内，不断完善这项绿色工艺。此次的结果也表明，我们所取得的成绩，即通过STAR工艺？来减少工业生产过程中的二氧化碳排放，十分亮眼，且已经超过了预期目标。”
安徽宣城不锈钢复合板 企业新型学徒制培训是按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将“学习”与“工作”相结合，达到学员专业知识、操作技能和职业素养等目的，是为贯彻落实党和关于大力发展技工教育方针政策，充分发挥技工院校高技能人才培养优势，建立产教融合、校企合作技能人才培养新模式，为社会经济发展培养创新型、应用型、技能型劳动者。为此，根据国务院印发的《职业技能行动方案（2019-2021）》和省、市相关文件精神，津西股份与唐山劳动技师学院、唐山科技职业技术学院、唐山工业职业技术学院等三家院校签订了合作培养协议。在县人社局关心支持和校企双方共同努力下，企业新型学徒制培训工作顺利开展，有序推进，成效显著。 所谓“新型”，即相较于传统的“一对一”传帮带模式，在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒制培养模式，让企业员工接受企业培训与学校教育“二对一”培训，学校系统教学、企业加强实操，全力打通企业技能人才供给的“一公里”。
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